Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
* De 200 collaborateurs au sein des équipes dont 50 Tech & Product
* 25% de croissance de leurs effectifs et objectif de doubler en 2024
* 30 millions d'euros levés depuis leur création
* Un projet en pleine croissance avec de forts enjeux autour de leur produit & de nouveaux produits
* Grosse culture d'entreprise avec une culture du feedback et transparence organisationnelle
* Très faible turnover des équipes moins de 3%
Ils arrivent à un moment clef de la scale-up : développer des nouvelles offres et produits puis acquérir de nouveaux utilisateurs. Dans un contexte de forte croissance, ils cherchent un Head of Product qui managera plusieurs équipes et qui sera garant de la stratégie produit du périmètre défini. Vos missions seront :
* Porter la stratégie Product des équipes
* Construire la roadmap produit avec les Product Manager
* Garantir l'exécution de la roadmap avec l'ensemble des équipes Product, Tech & Design
* Manager 4 PM, chacun responsable de sa squad
* Identifier de nouveaux leviers de croissance sur le périmètre des équipes
* Aligner la vision stratégique des fondateurs avec la stratégie Product des équipes
* Faire preuve de leadership dans les décisions importantes dans les atteintes d'objectifs
Votre candidature sera considérée si vous justifiez les éléments suivants :
* Vous avez minimum 8 années d'expérience en tant que Head of Product, VP Product ou CPO
* Vous avez une expérience significative dans une start-up ou scale-up en forte croissance
* Vous êtes expérimenté sur des solutions SaaS sur une cible B2B ou B2C
* Vous avez une expérience managériale d'au moins 3 collaborateurs
* Vous êtes passionné par le produit, problem solver et autonome
* Vous êtes reconnu pour votre leadership, relationnel et assertivité
* Une première expérience sur des sujets d'acquisition, conversion et service gratuit est un gros plus
Rémunération selon profil : 75K / 90K€ fixe + BSPCE
Remote 2 jours / semaine
Localisation : Lyon ou Paris
Les avantages : 12 RTT - TR d'un montant 10€ - un forfait mobilité douce - politique congés parentales unique - des locaux incroyables et très bien situés
Prise de poste ASAP
Processus de recrutement : Un échange avec la TAM, Un use case avec le VP Product & CEO, Un échange avec le VP Product, Un échange culture fit puis avec les fondateurs
#J-18808-Ljbffr
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