OFFRE D’EMPLOI – Technicien Composite (H/F) – Niveau N3
Vous rejoindrez un acteur majeur du nautisme, reconnu au niveau international pour la conception et la construction de catamarans de grande croisière haut de gamme. Cette entreprise se distingue par son expertise technique, ses procédés modernes appliqués au composite, et par la qualité exceptionnelle de ses unités destinées au voyage au long cours.
L’environnement de travail allie méthodes artisanales, matériaux innovants et projets exigeants menés par des équipes passionnées.
Vos missions :
- Fabrication et mise en œuvre de pièces en composite (stratification, infusion, sous vide…)
- Préparation des moules, découpe des tissus, drapage
- Assemblage, ajustement et intégration de pièces sur structure
- Contrôle de la conformité et gestion des finitions
- Lecture de plans et travail en autonomie dans un environnement exigeant
- Réparation et interventions techniques sur pièces existantes
Profil recherché :
- Technicien composite Niveau N3 avec expérience confirmée
- Parfaite maîtrise des techniques de stratification, infusion et finitions
- Autonomie, rigueur, sens du détail
- Capacité à travailler sur des pièces techniques haut de gamme
- Une expérience dans le nautisme est appréciée (mais non indispensable)
Contrat : selon profil
Rémunération : selon expérience
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, innovant et reconnu pour la qualité de ses réalisations ? Envoyez votre candidature dès maintenant.
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Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à ta disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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