A propos de l'entreprise :
L'Hôpital Saint Joseph est le 3ème établissement de santé de la région PACA (+ de 3000 salariés), et la première Maternité de la région qui a reçu le label IHAB, preuve de son excellence !
Mais pas que... !
- Nous sommes à la pointe des avancées en robotique, outils numériques et technologies médicales novatrices
- Nous proposons de nombreux avantages (PEE, CSE, Restauration sur place, parking gratuit, crèches)
- Nous accordons de l'importance à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle
- Nous favorisons la qualité d'intégration et les évolutions internes
- Nous nous inscrivons dans une démarche éco-responsable
A propos du poste :
La Direction des Soins de l'Hôpital Saint Joseph recherche un(e) Cadre de santé H/F en Réanimation polyvalente (2 unités de 10 lits) et Unité de Soins Intensifs Polyvalents (10 lits) :
- CDI à pourvoir dès le 01/11/2025
- Poste de semaine (jour) - Temps plein
En collaboration étroite avec le chef de service et les équipes médicales et paramédicales : le cadre organise l'activité de soins et des prestations associées, manage les équipes, et coordonne les moyens du service en veillant à l'efficience de la prise en charge.
Missions :
- Développer les compétences individuelles et collectives par la mise en place de formation continue des IDE et AS et/ou en collaboration avec l'équipe médicale
- Être tuteur et évaluateur
- Garantir la qualité et la sécurité des soins
- Veiller à la fluidification du parcours patient
- Collaborer étroitement avec la cellule de gestion des lits pour la gestion des hospitalisations
- Participer au staff hebdomadaire
- Organiser la formation et l'accompagnement des nouveaux arrivants
- Gérer les ressources matérielles du secteur (gestion des stocks à flux tendu, connaissance des matériels et dispositifs médicaux spécifiques du secteur).
Profil recherché :
Profil recherché :
- Diplômé(e) d'Etat Infirmier et titulaire du diplôme de Cadre de santé + expérience significative en tant que Cadre de santé sur un secteur de réanimation (au moins 5 ans). Un profil de Cadre IADE est un plus.
- Rigueur, sens des responsabilités, qualités humaines et relationnelles, capacités d'écoute et de communication
- Leadership, animation des équipes, gestion de projets, accompagnement aux changements, prise de décision, force de propositions, sens de la collaboration et de la vision transversale
- Compétences techniques, analyse, pilotage, suivi des tableaux de bords d'activité, maitrise des outils informatiques hospitaliers.
Salaire et avantages divers :
- Rémunération sur la base de la convention collective FEHAP : à partir de 36k brut par an hors ancienneté
- Prime décentralisée
- Plan d'Epargne Entreprise
- Restaurant du personnel
- Parking gratuit réservé au personnel
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