Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils départementaux
Référence
O
Date de début de diffusion
/02/2026
Date de parution
/02/2026
Date de fin de diffusion
/03/2026
Intitulé long de l'offre
Adjoint au chef de service de Protection Maternelle et Infantile (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Date limite de candidature
15/03/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Médical et paramédical - Médecin
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint au chef de service de Protection Maternelle et Infantile (H/F)
Description du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
Descriptif du profil recherché
Diplôme et expérience souhaités
- DE de docteur en médecine
- Ou cadre de santé sage-femme ou IPDE, ou IDE avec expérience confirmée en PMI ou dans un service de santé pédiatrique
- Ou cadre administratif diplôme de niveau I dans le domaine médico-social
- Expérience en pédiatrie sociale et/ou en santé publique, en management et de pilotage de projets
- Permis B et véhicule personnel
Compétences et qualités requises
- Maitrise de la législation en matière de PMI, de santé publique, des modes d'accueil et de protection de l'enfance
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat, capacité à promouvoir un travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Qualités d'écoute et relationnelles
- Capacité d'encadrement d'une équipe
- Maitrise des techniques de conduite de projets
- Maitrise de la conduite de réunion, aptitude à la concertation
- Qualités rédactionnelles et connaissance en informatique.
Avantages
·Régime indemnitaire + prime annuelle
·Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
·Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
·Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
·Compte Epargne Temps monétisable
·Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
·Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
·Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
·Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Cadres d'emplois des médecins, infirmiers en soins généraux, puériculteurs, sage-femme, cadres de santé.
Candidature à adresser avant le 15/03/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
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Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Aube (10)
Géolocalisation du poste
Direction des ressources humaines - hôtel du département - 2 rue pierre labonde - bp 394 : 10000 T
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Troyes
Date de vacance de l'emploi
13/04/2026
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