Vous êtes ... ?
Vous :
·Possédez de l'expérience dans le champ de l'action sociale au sein d’une collectivité ou l'associatif.
·Connaissez l'organisation et le fonctionnement des services centraux et territoriaux du Département du Nord, les politiques et les dispositifs jeunesse, lutte contre les exclusions, emploi/formation/orientation, logement, santé, les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur.
·Maîtrisez la méthodologie de projet, la rédaction des écrits stratégiques (rapports, notes, études), l'élaboration d'outils de suivi, de reporting et l'animation de réunions.
·Participez au développement de la politique départementale de repérage, d'accrochage, de remobilisation pour favoriser l'accès à l'autonomie, à l'emploi et la formation des jeunes de 16 à 24 ans, en venant en appui de l'opération « réussis sans attendre » .
·Etes en capacité de gérer, suivre, évaluer un dispositif d'insertion professionnelle, d'aide financière et êtes force de propositions.
·Savez travailler dans l’urgence, gérer votre temps et organiser vos priorités, faites preuve de diplomatie, de capacités d'adaptation.
Grâce à vous le Département est là !
Le Service Insertion des Jeunes Nordistes est un service du Pôle Ingénierie Sociale (PIS) de la Direction de l’Action Sociale (DAS) au sein de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGAREAS).
La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables.
Le Service Insertion des Jeunes Nordistes a pour objectif de prévenir l’entrée dans le RSA des jeunes vulnérables de 16 à 24 ans révolus hors RSA. Il porte l’action cofinancée par les Fonds Européens gérés par la Région « Réussis sans attendre ». Le service développe des actions adaptées aux réalités des jeunes avec pour priorité de favoriser l’accès à l’emploi et à la formation. Le pouvoir d’agir des jeunes constitue le socle des projets travaillés notamment dans la levée des freins à l’emploi, l’accès au logement, aux soins, à la culture, au sport, leur permettant ainsi de construire leurs parcours professionnel, personnel et résidentiel.
Sous l’autorité du Responsable de Service Insertion des Jeunes Nordistes, au sein d’une équipe, le/la chargé/e de mission Insertion des Jeunes Nordistes a pour mission d’animer, de mettre en œuvre, de suivre et d’évaluer les politiques d’insertion des jeunes portées par le Département sur le champ de la prévention de l’entrée dans le RSA et de l’insertion socio-professionnelle.
Il, elle pilote la fiche action dédiée au repérage des jeunes NEET de 16 à 24 ans dans le cadre du Pacte Local des Solidarités et de tout autre dispositif dans lequel le Département s’inscrit. A ce titre il propose une ingénierie pour faire émerger les actions dédiées au repérage, à l’accrochage, à la remobilisation et à la sécurisation du parcours d’insertion socio-professionnelle.
Il anime, contribue à l’animation du réseau des chargés de mission Insertion Jeunes Nordistes (CMIJN) des Pôles d’Action Sociale de Proximité (PASP) afin de recenser, partager, valoriser les bonnes pratiques et initiatives novatrices déployées en territoire. Il impulse et suit la mise en œuvre par les territoires des orientations politiques.
En lien avec les CMIJN et en coordination avec les Responsables de PASP, il veille à la mise en œuvre des actions conventionnées entre le Département et les acteurs associatifs dans son champ d’intervention.
Il appuie les PASP en matière d’ingénierie sur la thématique insertion des jeunes.
Il articule son action avec le projet Réussis sans attendre et l’équipe de coordination du service.
Il, elle contribue au suivi et à l’analyse de l’utilisation du FDAJ comme levier d’insertion en lien avec le service jeunesse de la DEFJ.
Il est en lien avec la DEFJ quant aux politiques départementales concernant les jeunes issues de l’ASE ou à l’ASE.
En relation à l’interne avec les professionnels et services des PASP, du Pôle Ingénierie Sociale, du SPAT et du PAS, de la DEFJ et notamment du service jeunesse, des autres Directions Générales pouvant contribuer à la politique en direction des jeunes Nordistes.
En relation à l’externe avec les différents partenaires institutionnels et associatifs du Département.
Pour vous, le Département est là !
1. Salaire selon profil et expérience +complément indemnitaire annuel + prime annuelle
2. Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
3. Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
4. Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
5. Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ..) et comité des œuvres sociales.
Contact
(uniquement pour des renseignements - les candidatures doivent être déposées via les sites prévus à cet effet).
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