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Chargé(e) de méthodes

CDI
Pierre Fabre
Publiée le 4 mai
Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial qui allie expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins.
Notre portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Eau thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care.
En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du "We Care Movement", un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car à chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur.

Présents dans 120 pays et une équipe de plus de 10 000 collaborateurs, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd'hui et demain! Si prendre soin est au cœur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur clé du "We Care Movement".


Votre mission

Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion.

Nous recherchons un(e) stagiaire en méthode et indutrialisation pour le site de distribution de Muret (31).

Situé au sud de Toulouse, ce centre logistique gère la préparation et l’expédition des commandes de médicaments et produits dermo-cosmétiques du groupe Pierre Fabre pour la France et les DOM-TOM. Cela représente 350000 colis par jour chez plus de 20000 clients différents.

Le site possède également un atelier de conditionnement secondaire pour la réalisation des assemblages promotionnels.

Participer au pilotage d’un transfert d’équipement de calage pour le Centre de Distribution Pierre Fabre Muret. Les missions attendues pour ce stage seront les suivantes:

* Rédiger le cadrage du projet
* Identifier les points critiques du projet
* Définir le planning de transfert
* Identifier, réaliser et piloter les actions de mise en place de cet équipement
* Réaliser le plan de communication et de formation aux équipes concernées par ce transfert d’activité
* Planifier les réunions et rédiger les comptes rendus de réunion du projet

Ce projet sera réalisé avec une équipe pluridisciplinaire (maintenance, machinistes, préparateurs de commandes, …)

Un ou deux déplacements seront à prévoir sur le Centre de Distribution d’Ussel (en Corrèze)

Les plus du stage:

* Au centre de toutes les activités du site, vous pourrez découvrir le fonctionnement global d’un centre de distribution pharmaceutique et cosmétique majeur pour le groupe, associé à des activités de production.

* En intégrant notre équipe, vous êtes assuré(e) de travailler sur des sujets variés et de voir tous les rôles.

* Gratification attractive

* Possibilité de réaliser un jour de télétravail par semaine après un mois d'intégration

* Dotations produits

* Restaurant d'Entreprise ou Titres Restaurants

Le stage se déroulera sur notre site de Muret (31) et débutera entre mai et mai 2026, pour une durée de 6 mois. Vous pouvez être amené à travailler sur le 2ème centre de distribution du site de Muret.

Merci d’indiquer vos dates de disponibilités dans votre CV.

# Young People


Qui êtes-vous ?

Vos compétences au service de projets novateurs.

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de Bac+5 : en 5ème ou 6ème année - ou dernière année d'école d'ingénieur.

Vous avez l'envie de découvrir le terrain et le sens du service client.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :

* Votre autonomie à traiter les sujets

* Votre rigueur

* Votre force de proposition.

La première richesse des Laboratoires Pierre Fabre, sont les femmes et les hommes qui les composent disait M. Pierre Fabre.

Fiers de cet héritage, et convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des identités renforce notre performance collective, nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un environnement inclusif pour tous. Dans le respect des lois en vigueur, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de croyances ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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