Alternance - chef de projet junior learning h/f

Alternance - Chef de projet junior Learning H/F

Ce poste est basé à Paris et à pourvoir pour une durée de 24 mois dès septembre 2026



AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?

Nous recherchons un étudiant avec une spécialisation en organisation projet, avec un appétit pour la formation, l’exploitation des données et les outils Digitaux/IA de création de contenus.

Votre mission principale sera d'accompagner la coordinatrice de projet dans le développement et la promotion d’une offre académique autour des thématiques de la Tech.

Le profil idéal fait preuve d’autonomie, d’esprit d’analyse, de rigueur et d’excellentes capacités de communication, tant en français qu’en anglais, et sait travailler en équipe pluridisciplinaire dans un environnement dynamique et transversal.

Au cours de votre alternance, vous serez amenés à :
• Assister à la préparation des comités de gouvernance projet (comité de pilotage, suivi opérationnel des priorités et décisions)
• Contribuer à l’activité globale réunissant plusieurs équipes business
• Participer aux initiatives transverses visant à améliorer l’offre et optimiser l’expérience de l’apprenant (story board, recettage, petit projet…)
• Elaborer, créer et gérer du contenu de formations



Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !



Au sein du département HR Operations & Learning Strategy, vous rejoindrez l'équipe Group Learning & Development (une trentaine de collaborateurs), département transverse qui définit, pilote et anime la stratégie Learning & Development du Groupe BNP Paribas.

Son positionnement et ses champs d'expertises lui permettent de développer, au sein d'une organisation agile, des offres et académies transverses en soutien des axes stratégiques de l'entreprise.

Son périmètre d'intervention est à la fois Monde et France et elle a un rôle de coordination et d'animation des communautés Learning & Development.



Cette alternance est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 24 mois.



ET APRÈS ?



Au cœur du département, vous serez au contact de ses différentes expertises : l'ingénierie de dispositif de formation, la relation client, l'utilisation de data pour monitorer et piloter la stratégie, le marketing des offres, la veille pédagogique.

Vous apporterez et vous développerez sur ce poste votre capacité à travailler dans une organisation Agile et à vous adapter à un environnement qui se transforme. Vous collaborerez en anglais dans une équipe multiculturelle. Vous aurez l'occasion d'échanger avec de nombreux interlocuteurs RH Groupe et issus de l'ensemble des Métiers et Filiales du Groupe dans le Monde.

A l'issue de votre alternance, vous aurez acquis une connaissance des produits de Learning & Development, et vous monterez en compétences dans la gestion de projet complexe, multi-acteurs et multi-sites.



D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,

• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.



LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE



Un package et des avantages :



* Une rémunération mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d'études et le diplôme préparés, entre 1566,18 et 1744,60 euros brut par mois dans le cadre d'un bac+4 et entre 1851,14 et 2135,93 euros brut par mois dans le cadre d'un bac+5
* Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,
* Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique.
* En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.



ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT ?



Vous préparez un diplôme BAC+4/5 titre RNCP en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Management des ressources humaines / Management de projet / Transformation digitale.



Votre niveau en français et anglais est avancé.



Vous maitrisez les outils du Pack Microsoft Office (Excel / Powerpoint), outils de création de contenus.



Compétences transversales : gestion de projet

Compétences comportementales :
• Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral - français et anglais
• Dynamisme, curiosité et esprit d’initiative
• Aisance rédactionnelle et rigueur
• Créativité et envie d’innover
• Goût du travail en équipe
• Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités




Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre.



LES PROCHAINES ÉTAPES



Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :

1. Passez avec succès la première étape de pré-sélection qui va suivre

2. Nos recruteurs analyseront alors votre candidature dans les meilleurs délais

3. Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens RH et/ou managers

Vos compétences sont validées ? Bienvenue chez BNP Paribas.



La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.



Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.



Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.



N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :

* La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance
* La durée de vos disponibilités
* Votre mobilité géographique



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