Sous la responsabilité du Directeur général et du directeur délégué des CDPS, et en collaboration avec ce dernier, le Médecin chef de pôle est chargé du pilotage stratégique et opérationnel des CDPS, de la coordination des parcours et filières de prise en charge et de la conduite de projets au sein des CDPS.?Management stratégique et opérationnel des CDPSoAnimation des équipes et de la dynamique de pôle ;oGestion des ressources humaines : participation au recrutement médicaux en lien avec la Direction des Affaires Médicales, appui aux équipes des secteurs et interface avec la direction du CHC et les hôpitaux du GHT.oSuivi des ressources matérielles, infrastructurelles, biomédicales des centres?Pilotage des projets de renforcement de l?offre de soins et de la prévention en CDPSoCréation de trois hôpitaux de proximité ;oReconstruction de trois CDPS ;oConduite de projets sur des thématiques variées en s?appuyant sur les médecins spécialistes : infectiologie (paludisme, arboviroses, IST-VIH, TB, parasitoses, HPV, lèpre, maladie de Chagas, toxoplasmoses, gestion épidémique..), urgences et gynéco ? obstétrique (renforcement des filières de prise en charge et fluidification des parcours), métaux lourds (intoxication mercurielle et saturnisme), maladies chroniques (diabète, hypertension, drépanocytose, etc), réduction des risques (addictologie).oProjets infrastructurels : télémédecine, implantation d?un service d?imagerie, projet de biologie délocalisée, déploiement du DPIoRenforcement des équipes de prévention et projets de réduction des inégalités de santé dans les territoires des communes de l?intérieuroPoursuite du développement de la médiation en santé?Sécurisation des parcours de prise en chargeoRenforcement des filières de prise en charge entre les CDPS et les plateaux techniques hospitaliers du territoireoRédaction de protocoles / procéduresoArbitrage des décisions en routine pour les patients et des situations médico-sociales complexesoParticipation à la démarche qualité du CHC : chemin clinique, CREX ?Participation à des projets de recherche : nombreuses publications (thèses et travaux..) PROFIL REQUISDiplôme : Docteur en médecine ou en santé publique. Des compétences en gestion de projets et en gestion d?équipe sont un plus.?Fibre institutionnelle hospitalière avec une expérience clinique?Dimension managériale importante?Flexibilité, adaptabilité, réactivité face aux contraintes/imprévus de l?exercice médical en milieu isolé?Déplacements réguliers et fréquents sur sites Savoirs :?Connaissances en santé publique (épidémiologie, économie, système de santé), fonctionnement hospitalier et aménagement sanitaire d?un territoire?Des connaissances du territoire et des problématiques propres aux communes isolées en Guyane sont un plus?Langues : parler l?anglais et/ou le portugais et/ou le néerlandais est un plus Savoir-faire :?Management individuel, collectif, institutionnel?Conduite de projets en milieu complexe?Capacité à trouver des solutions?Maîtrise des logiciels Pack Office Savoir-être :?Esprit d'initiative et dynamisme?Adaptabilité, réactivité?Ecoute, bon relationnel?Capacité d'analyse?Méthodes et organisation STATUTSProfesseur des universités- praticien hospitaliers, Maitre de conférence des universités ? praticien hospitalier, praticien hospitalier, praticien contractuelPrime de vie chère + 40 %Congés bonifiés et prime de déménagement pour les professionnels statutairesPrise en charge billet d?avion, hébergement et location de véhicule pour l?installationLa poursuite d?un exercice clinique est envisageable à raison de 25% du temps de travail Conditions(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
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