Responsable ressources humaines h/f

Responsable Ressources Humaines H/F

Pour notre site de CALUIRE-ET-CUIRE (69300), nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F en CDD de remplacement.

Voussouhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vousvoulez rejoindre une organisation à fortimpact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire lasuite…

Ce que nous vous proposons

Rejoindre la direction Apprentis d’Auteuil en Sud-Est, c’estintégrer une équipe de Fonctions Ressources pluridisciplinaire et engagée auservice des établissements.

Soutiens indispensables àl’activité sur le terrain, les fonctions supports participent pleinement à lamission de la fondation en accompagnant les collaborateurs au contact directdes jeunes et des familles. Professionnel reconnu dans votre domaine, voussouhaitez apporter votre contribution au projet collectif d’Apprentis d’Auteuilet vous épanouir au service de sa mission.
A nos côtés, vous pourrezdévelopper votre expertise professionnelle et envisager des perspectivesd’évolution.
Rejoindre nos équipes engagéesau service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à lavitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au biencommun.

Ensemble, bâtissons un mondeplus juste.

Vos missions

Dansle cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons, pour intégrer l’équipeRH régionale composée de 12 collaborateurs, un(e) Responsable RessourcesHumaines basé(e) à Caluire (69), dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines régionale, vousaurez pour mission d’accompagner les établissements de votre périmètre.

-Dans une approche opérationnelle et de conseil, vous accompagnez les managers dans leur activité ; recrutement, règlementation, conseil en organisation et en management.
-Vous appuyez les relais RH au sein des établissements dans le domaine de l’administration du personnel ;
-Vous préparez et co-animez avec les directeurs d’établissement les instances représentatives du personnel locales ;
-Vous animez le processus de gestion de carrière de votre périmètre (entretiens annuels, plan de formation, revue individuelle des personnes…)
-Vous contribuez au développement de la politique, des processus et des outils RH de la région (groupes de travail transverses).

Votre profil

Deformation Bac+5 en gestion des ressources humaines, vous justifiez d’uneexpérience de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste dans une structuredécentralisée, avec si possible, une connaissance du secteur social.
Vous possédez des compétences en droit social, formation, gestionadministrative RH, conseil aux opérationnel.

Doté(e) du sens de l’écoute, vous êtes rigoureux(se), organisé(e),et appréciez le travail d’équipe. Vous faites preuve d’autonomie etd’adaptabilité.

Ce poste est vraiment faitpour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Quels bénéfices pour vous ?

La variété d’interlocuteurs, de dispositifs et de projets vous permet de développer votre expertise professionnelle !
Donnez du sens à votre travail de fonction ressources en travaillant de façon étroite avec l’opérationnel.
Vous rejoignez une équipe engagée pour accompagner le jeune/famille dans toute ses dimensions !

Les conditions contractuelles

Contrat : CDD 6 mois renouvelable
Prise de poste : mi-juin 2025
Temps de travail : Temps plein / Forfait jours
Statut : Cadre
Rémunération : 40K – 43K selon profil
Avantages : titres restaurant, accord télétravail, 23 RTT/an.
Lieu : Direction Régionale Sud Est – Caluire et Cuire (69) à proximité de l’arrêt de métro Cuire.
Pour être au plus proche de l’action auprès des jeuneset de vos interlocuteurs et de la vie institutionnelle, des déplacements sont àprévoir dans les établissements de la Région (véhicules de service àdisposition).

Notre processus de recrutement

1er entretien avec un responsable RH
2ème entretien avec la Directrice des Ressources Humaines

En savoir plus sur nous
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale etsolidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil etd’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.