Au sein de votre équipe OneTeam : Vous évoluez au sein de notre « Training Center » qui fait partie du département Ressources Humaines, Vous définissez, concevez et déployez les actions de formation visant à développer les compétences et l’employabilité des salariés, Vous travaillez de manière conjointe avec l’ensemble de vos partenaires ressources humaines, managers opérationnels et directeurs de service. Vos principales responsabilités : Vous définissez et concevez des dispositifs pédagogiques, selon les objectifs définis par un.e chef.fe de projet formation avec qui vous travaillez en étroite collaboration, Vous choisissez le ou les dispositifs pédagogiques adapté.s à la compétence à développer (test de positionnement, formation synchrone ou asynchrone, formation interne ou externe), Vous pourrez concevoir et animer des formations synchrones et/ou concevoir des modules de formation en E-learning à intégrer dans notre LMS, Vous garantissez le bon déploiement des dispositifs de formation : formalités administratives, création et clôture des sessions dans notre LMS, suivi budgétaire de l’action, Vous êtes responsable du taux de remplissage des sessions et du bon déroulement des formations : en participant aux clôtures de formation et en accueillant les formateurs. Vous analysez le taux de satisfaction des actions de formation déployées et récupérez les feedbacks des stagiaires pour faire évoluer les dispositifs que vous avez conçus, et vous en assurez le reporting, Vous êtes force de proposition sur le déploiement du plan de formation de votre périmètre afin d’identifier des nouvelles actions à déployer tout en respectant les contraintes budgétaires, Vous choisissez la stratégie de communication adaptée pour assurer le bon déploiement des actions de formations, et mettre en lumière les dispositifs de formations (et les nouveautés) disponibles, Vous ferez évoluer les hubs de compétence de notre LMS pour faciliter la compréhension et l’engagement des collaborateurs/trices, Votre futur impact : Dans 6 mois: Vous aurez assimilé l’organisation globale d’OVH Cloud, Vous maîtriserez notre LMS et ses fonctionnalités, Dans 1 an: Vous aurez pu participer à la création de dispositifs de formation innovants et adaptés à la stratégie du Training Center, Vous continuerez à développer votre réseau interne et ferez référence pour votre périmètre auprès des collaborateurs/trices, Compétences requises : 3 ans d’expérience minimum sur des missions similaires, idéalement acquise dans le secteur IT ou industriel, Maîtrise de la création de contenus de formation en E-learning, déploiement des formations dans un LMS, conception de formations synchrones, Anglais (B1.2 minimum), Rigueur et autonomie, capacité d’adaptation et appétence pour l’innovation, Pédagogie, proactivité et sens du service client. C’est un : Vous savez animer une session de formation, Vous faites preuve d’une grande polyvalence.
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