Maraudeur (tius) h/f/x

Critères de l'offre

1. Métiers :

Maraudeur (H/F)
2. Compétences :

Permis B
3. Lieux :

Créteil (94)
4. Conditions :

CDDTemps Partiel

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

Le SIAO urgence du Val de Marne regroupe les activités d'accueil, d'information, et de réponse aux besoins des personnes sans-abri.

Composé des équipes mobiles d'urgence sociale (EMUS) et du 115, numéro d'urgence pour les personnes sans-abri, le pôle urgence assure une évaluation et une orientation individualisée aux besoins de la personne.

La Croix-Rouge française recherche:

Un(e) Maraudeur (TIUS) H/F/X

En CDD à temps plein

Lieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis 94000 CRETEIL

Poste

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez, dans une démarche « d'aller-vers », l'accueil, l'évaluation et l'orientation des personnes en situation d'exclusion ou de précarité se trouvant dans les différentes communes du Val de Marne.

Vos missions :

5. Aller à la rencontre des personnes sans abri en situation d'urgence sociale et réaliser une veille sanitaire et sociale ;
6. Participer au diagnostic de la situation de la personne et orienter les personnes vers les ressources qu'elles peuvent mobiliser ;
7. Intervenir dans le cadre des signalements qui sont transmis par le 115 et par les partenaires;
8. Accompagner physiquement les personnes dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne ;
9. Assurer l'actualisation des éléments de la situation des personnes dans les différents outils supports.

Date de début : 28/02/2025

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

10. Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue, en toute neutralité
11. Maîtrise de l'outil informatique (pack office, mails)
12. Sens du travail en équipe, de l'organisation et des priorités
13. Capacité à travailler en autonomie de façon responsable
14. Prise de recul et adaptabilité
15. Permis B obligatoire.

Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

- Prime SEGUR


Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste prévue le 01/03/2025


Informations pratiques liées au poste

Travail selon un planning mensuellement préétabli, dont les horaires sont : 10h15 - 19h et/ou 17h15 - 02h00. Prises de poste 2 week-end par mois.

Maraudes véhiculées dans tout le Val de Marne.


Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui