La Compagnie des Hôtels de France est un groupe hôtelier dynamique qui gère plusieurs établissements de charme et de prestige en France.
Le portefeuille comprend notamment des hôtels emblématiques tels que Villa Saint Ange, un hôtel 5 d'exception à Aix-en-Provence ainsi que Villa Madame, un boutique hôtel raffiné à Paris, offrant une expérience client de qualité et un service attentif.
Animée par l'exigence du service, l'attention portée à l'expérience client et la volonté de valoriser chaque destination, la Compagnie des Hôtels de France cultive un environnement de travail stimulant et formateur au sein de ses équipes. - Participer au recrutement des collaborateurs ;
- Assurer la gestion administrative de l'entrée à la sortie du personnel ;
- Etablir les contrats de travail, les annexes et les avenants ;
- Assurer les calcul, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie ;
- Gérer les heures de travail ;
- Gérer la médecine du travail et la sécurité des salariés ;
- Gérer et suivre les dossiers de maladie et de prévoyance ;
- Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux ;
- Veiller au respect des obligations légales ;
- Suivre les actions de formation, de mobilité et de reclassement ;
- Assurer le traitement de mesures disciplinaires ;
- Participer à des actions de communication interne et externe et à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH ;
- Assurer le suivi des indicateurs relatifs à l'activité RH ;
- Actualiser et structurer les processus, les méthodes et les outils de gestion RH ;
- Renseigner les collaborateurs sur la législation sociale et sur leurs problématiques RH ;
- Conseiller et assister la Direction sur les problématiques RH ;
- Assurer la relation avec les instances représentatives du personnel ;
- Etre garant du bon climat social du Groupe.
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