L'union mutualiste de groupe (UMG) est l'entité faîtière du Groupe VYV. Son rôle ? piloter la stratégie globale du groupe et sa trajectoire prudentielle, animer les collectifs métiers, faciliter les synergies entre les maisons qui composent le Groupe VYV et soutenir le développement de toutes nos activités. L'UMG est une contributrice clé de la vie de notre groupe et de la réussite de notre plan stratégique VYV2025.
Nos 480 collaborateurs oeuvrent ainsi au quotidien à la coordination et au pilotage économique et stratégique d'ensemble en exerçant des activités variées autour de nos 4 métiers - Assurance et mutuelle, services et assistance, soins et accompagnement, habitation et logement social.
Rejoindre l'UMG du Groupe VYV c'est avoir l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens et de vous construire un parcours professionnel riche.
L'UMG VYV est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
N'hésitez plus à postuler ! Rattaché(e) à la Directrice de l'Empreinte Mutualiste, vous avez pour fonction de concevoir, développer, et piloter la mise en oeuvre des plans d'action de communication interne déployés auprès des élus et collaborateurs, au niveau de l'UMG - structure de tête et du siège du Groupe - mais aussi en coordination globale et transverse avec l'ensemble des maisons du Groupe et leurs équipes de communication interne pour renforcer la cohérence des messages partagés à l'interne.
Vos missions :
Ecouter et comprendre les corps sociaux du groupe :
Evaluer la perception en interne de l'entreprise et de sa stratégie, en vous appuyant sur des baromètres existants ou à créer, en animant le lien avec la filière communication interne au sein du groupe et en étant à l'écoute de l'organisation
Assurer la circulation de l'information, élaborer et nourrir les canaux et outils d'information interne afin de créer les conditions favorables à l'engagement et à la mise en évidence du sens :Mettre en place les outils et canaux de transmission/diffusion de l'information interne et les animer, Coordonner le dispositif global, en veillant à sa cohérence et à la synergie entre les supports,
Définir la communication vers les élus (supports, événements) en coordination avec les équipes en charge de l'animation de la gouvernance et de l'animation politique,
Accompagner le déploiement du projet stratégique et créer les conditions du développement de la culture mixant développement, performance solidaire et empreinte mutualiste.
Piloter le département communication interne et manager l'équipe :
Piloter la communication interne, le plan d'action ainsi que le planning et le budget du département communication interne.
Mettre en place l'organisation et les process pour partager les Projets et garantir la cohérence avec l'ensemble des actions de communication externe,
Représenter la communication interne au sein de la direction de la communication,
Contribuer à la co-construction et au développement général de la Direction,
Contribuer à l'élaboration du plan de communication global et de la stratégie communication,
Manager l'équipe du département communication interne (environ 17 personnes).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.