RESPONSABILITÉS :
Mission
Sous l'autorité du directeur de l'EAJE, l'éducateur de jeunes enfants (EJE) contribue au développement global des enfants : langage, autonomie, socialisation, habitudes d'hygiène et de sécurité, règles de vie collective. Il accompagne également les parents et assistantes maternelles dans la prise en charge éducative, en instaurant un lien de confiance et en soutenant la parentalité.
L'EJE conçoit et met en œuvre le projet éducatif, coordonne les actions qui en découlent (collectives ou familiales) et joue un rôle fédérateur auprès de l'équipe (assistants petite enfance, assistantes maternelles). Il assure la continuité de la direction en lien avec l'équipe encadrante de la direction petite enfance.
Activités principales
1. Accueil et accompagnement des enfants, familles et assistantes maternelles
• Créer un climat de confiance avec l'enfant et sa famille, favoriser l'intégration dans la vie de la crèche (ateliers, cafés parents...).
• Répondre aux besoins de l'enfant : éveil, motricité, vie sociale, alimentation, hygiène, sécurité.
• Observer les enfants dans une perspective pédagogique et préventive.
• Encadrer les enfants à besoins spécifiques, en lien avec les familles et les professionnels (RSAI, psychologue...).
• Soutenir les assistantes maternelles dans leur accueil à domicile et lors des temps collectifs.
• Animer des activités collectives.
2. Accompagnement des pratiques professionnelles
• Évaluer et améliorer les pratiques avec la direction.
• Mobiliser et animer l'équipe autour du projet pédagogique.
• Former et encadrer stagiaires et agents.
• Proposer des aménagements des espaces de vie.
• Assurer la communication entre équipe et direction (plannings, informations...).
3. Gestion et animation de projets
• Concevoir et animer des actions d'éveil et de développement.
• Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement.
• Gérer le matériel pédagogique et rechercher des partenaires extérieurs.
• Contribuer aux événements festifs et aux groupes de travail transversaux.
4. Continuité de direction
• Coordonner la gestion des plannings et optimiser les places en respectant les taux d'encadrement.
• Assurer certaines tâches administratives.
• Superviser le budget éducatif et gérer les commandes de jeux.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences
Techniques :
• Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
• Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance de la psychologie de l'enfant
• Connaissance des textes réglementaires et des règlements en vigueur
• Capacité à verbaliser les émotions
• Savoir valoriser les compétences de chacun (enfants, parents et professionnels)
• Compétence en observation des enfants et des pratiques professionnelles
• Aptitude à donner du sens à une pratique
• Capacités organisationnelles
• Savoir proposer des activités adaptées à l'âge et au développement psychomoteur des enfants
• Sens des responsabilités (ponctualité, exemplarité, remise en question) et capacités d'encadrement
• Notions de budget
• Compétences en informatique : Word, Excel, logiciels de gestion des crèches
Relationnelles :
• Sens de l'écoute et de l'accueil
• Capacité à communiquer efficacement
• Discrétion professionnelle
• Maîtrise de soi et diplomatie
• Réactivité face aux situations
• Être accueillant et sécurisant
• Être patient et dynamique
• Adaptabilité à chaque famille en respectant ses références culturelles
• Sens du travail en équipe
• Sens de la médiation
• Représentation du service auprès des parents (sens du service public)
Liaisons fonctionnelles
En interne : direction petite enfance, équipe de l'EAJE, directions et équipes des autres EAJE de la Ville, services municipaux, élus.
En externe : familles, partenaires institutionnels et associatifs, prestataires.
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