Responsable juridique et rh

Notre client est une entreprise en pleine croissance, engagée dans la transition énergétique. Il accompagne ses partenaires et clients dans la réduction de leur consommation d’énergie portée par des valeurs de collaboration, d’efficacité et de responsabilité environnementale. Dans le cadre d’un remplacement, notre client recherche sa/son futur Responsable Juridique et Ressources Humaines en CDI. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’accompagnement du développement humain de l’entreprise. Votre mission : faire grandir les équipes, garantir un cadre juridique et RH solide et soutenir la direction dans ses décisions stratégiques. Conseil et accompagnement juridique Conseiller la direction et les équipes sur les aspects juridiques notamment en droit des contrats ( contrats commerciaux). Accompagner la direction sur les contentieux et questions de droit des affaires. Gestion RH & conformité Gérer au quotidien les sujets d’administration du personnel et de paie (en lien avec un prestataire externe). Piloter le processus qualité RH (entreprise certifiée ISO 9001). Participer aux réunions CSE et accompagner les managers dans leurs démarches RH. Assurer la veille réglementaire et la conformité des pratiques RH (égalité professionnelle, entretiens annuels, etc.). Contribuer à la mise en place d’outils RH innovants et à la rédaction des procédures internes. Recrutement & intégration Piloter le recrutement : rédaction de fiches de poste, diffusion des annonces, sélection et suivi des candidatures. Assurer un parcours d’intégration fluide et fédérateur. Formation & développement des talents Identifier les besoins de formation, référencer les organismes partenaires. Détecter les opportunités de mobilité interne et accompagner les évolutions professionnelles. RSE, organisation et cohésion interne Animer la politique RSE de l’entreprise. Participer à l’organisation d’ événements internes et au maintien d’une culture d’entreprise forte et bienveillante. Gestion du matériel, des fournitures et de la logistique interne. Les bonnes raisons de rejoindre cette entreprise Participer activement à un projet porteur de sens, au service de la transition énergétique. Évoluer dans une structure à taille humaine, en pleine croissance, où vos actions auront un impact concret. Travailler au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, dans un environnement stimulant et flexible. Bénéficier d’une large autonomie et d’une proximité directe avec la direction. Locaux splendides situés au cœur de Paris, à deux pas des Champs-Élysées. Conditions Contrat : CDI, statut cadre Rémunération : 55/60K€ brut/an selon profil Autres : Tickets restaurant, 50 % transport, environnement de travail flexible et collaboratif Profil recherché : De formation supérieure en Droit du travail / des affaires avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à double dimension RH et juridique, idéalement en PME ou environnement entrepreneurial. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur, votre tact et votre excellente communication. Votre capacité à prioriser, structurer et accompagner le changement. Votre autonomie, tout en restant à l’écoute et tourné(e) vers le collectif. Votre esprit “hands-on” et votre goût pour les environnements agiles et collaboratifs. Processus de recrutement 1er entretien avec Lucile, Talent acquisition au sein du cabinet de recrutement Facilib La suite des entretiens avec le client