Technicien prestations (f/h) pôle gestion des revenus de substitution

Description du poste

Le Technicien « prestations » au Service Gestion des Revenus de Substitution (G2RS) a pour principales missions :

1. Procéder à l'instruction des dossiers : enregistrer les prescriptions d'arrêt de travail (maladie, maternité, paternité), les échéances de paiement, étudier l'ouverture des droits aux prestations, demander les pièces complémentaires et déterminer le droit à une réparation sur le risque professionnel (Accident de Travail, trajet, Maladie Professionnelle)
2. Assurer, dans le cadre des objectifs de service et en respectant la réglementation, le paiement exact des revenus de remplacement et de substitution en cas d'arrêt de travail : exploiter les attestations employeurs et reprises de travail, enregistrer les données sur l'applicatif
3. Gérer l'échéancier automatique, les injecteurs de Déclaration de Salaire indemnités journalières et Prescription de repos nominative
4. Effectuer les paiements et régularisations
5. Gérer les relations administratives avec le service médical : avis, signalements, contrôles médicaux…
6. Assurer le traitement des réclamations quel que soit le canal d'entrée (courriers, MEDIALOG, EPTICA…)
7. Vous êtes garant de l'image et de l'identité de l'Assurance Maladie auprès de tous ses publics en Côte-d'Or.

Profil recherché

Vos compétences

8. Vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle dans le domaine des prestations (Gestion des revenus de remplacement et de substitution)
9. Vous possédez les bases de la réglementation de l'Assurance Maladie
10. Vous possédez des compétences rédactionnelles et les bases de calcul
11. Vous maîtrisez les outils bureautiques
12. Votre expérience vous a permis d'acquérir rigueur et capacités d'organisation
13. Vous êtes motivé(e) pour mettre en œuvre rapidement des consignes de travail précises
14. Dynamique et doté(e) de bonnes capacités relationnelles, de diplomatie, vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement.

Votre formation

Niveau bac à bac (services et prestations des secteurs sanitaires et sociales, gestion, économie, droit,...)

Un tronc commun de formation (outils, réglementation) pour les technicien de prestation sera mis en place.

Informations complémentaires

Rémunération :

15. Salaire : 26 .93€ brut par an sur 14 mois.
16. Prime d'intéressement.

Équilibre vie privée/vie professionnelle:

17. Temps de travail hebdomadaire de 36 heures, compensées par l'octroi de 1,5 jours de RTT proratisé en fonction du temps de présence.
18. Horaires variables (système de badgeage) avec possibilité de RTT au-delà de 36 heures.
19. Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine (sous réserve de remplir les conditions).
20. Congés conventionnels supplémentaires.
21. Compte épargne temps.

Carrière :

22. Parcours d'intégration mis en place pour accompagner le/la candidate retenu(e) dans sa prise de fonction.
23. Parcours professionnel personnalisé : formations, accompagnement RH, entretiens professionnels réguliers, mobilité interne...

Avantages :

24. Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 11,52€ (part patronale de 60%).
25. CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres…).
26. Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%.
27. Forfait mobilité durable jusqu'à €/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…).
28. Prime de crèche (sous conditions).
29. Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
30. Plan d'épargne retraite collectif.

Informations diverses :

31. Dans le cadre de sa politique RSO (responsabilité sociétale des organisations), l'Assurance Maladie soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
32. Le principe constitutionnel de laïcité de la République et l'obligation de neutralité au regard des convictions philosophiques, politiques ou religieuses qui lui est associée s'imposent aux collaborateurs de l'Assurance Maladie.