Remplacement congés maternité d'octobre à janvier
-Suivi administratif du personnel (recrutement, accueil et intégration, visite médicale, dossier administratif, enregistrement des nouveaux salaries dans les outils RH, contrat aidés...)
-Suivi de la formation continue
-Participation à la mise à jour des outils de suivi et de gestion et à l'amélioration continue
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