Conseiller et former les opérationnels et services supports en matière de droit du travail, - Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et des contentieux, - Prendre part à la préparation et l'animation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSEE et CSSCT) et en assurer le suivi, - Préparer, rédiger et coordonner le déploiement des accords d'entreprise au niveau national, préparation des négociations, comparaisons avec d'autres enseignes (benchmark), - Piloter et coordonner le déploiement des projets transverses à dimension nationale en matière de droit social. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu es doté d'un bon relationnel et tu es à l'aise dans les échanges à l'oral comme à l'écrit ? - Tu es reconnu pour être force de proposition, réactif et fiable ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la TeamLidl. Pour candidater à un poste de Juriste Droit Social Senior il te faudra : - Avoir un diplôme d'une formation Bac5 en Droit Social, - Disposer d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire, - Avoir une bonne maîtrise du Pack Office, - Idéalement pratiquer l'anglais ou l'allemand. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Chatenay-Malabry (92), - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Un restaurant d'entreprise et une cafeteria, - Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs, - Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté, - Une formation à notre concept et à nos outils. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Statut : Cadre Source : PMEjob.fr.
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