Description du poste
Au sein du service paie vos principales missions seront :
* Recueillir, contrôler, saisir et calculer les éléments de rémunération
* Vérifier l’acquisition de droits annuels à congés (CP Légaux, RTT, etc.)
* Effectuer un contrôle mensuel des compteurs d’absence (congés payés, RTT, Maladie...)
* Gérer et suivre les droits à absences médicales (Maladie, AT, ...) et remboursements associés (Sécurité Sociale ; Prévoyance)
* Gérer et suivre les déductions diverses (acompte, avance, saisie arrêt,...)
* Réaliser l’interface avec les organismes externes : assurer la bonne gestion et le suivi des congés auprès de la Caisse de Congés Payés du Bâtiment et suivre les règlements, effectuer les affiliations auprès des différents organismes de type, prévoyance, mutuelle, etc...
* Calculer les indemnités de départ
* Calculer, Vérifie, Émet et Transmet les Bulletins de Paye
* Générer les virements de paye
* Etablir les solde de tout compte
* Fiabiliser et contrôler la saisie des éléments variables de paie
Qualifications
* Expérience professionnelle avérée de 3/4 ans minimum dans une fonction similaire de Gestionnaire Paye
* La maîtrise des logiciels ADP est un plus
* La connaissance de la suite Google serait appréciée
* Bac +3 à 5 en Gestion des entreprises et des administrations, option Ressources Humaines / Paye
* Licence Paye // Comptabilité et Gestion des organisations avec spécialisation paye
Informations supplémentaires
Nos avantages :
* Tickets restaurants 11€
* Prime d'intéressement : 1000€ maximum
* Plan d'épargne groupe
* Percol (Plan d'épargne retraite collectif)
* Prime de cooptation : 250€ à 1000€
* Avantages CSE
* Chèque Noël
* Salaire à partir de 32 000 bruts
Pourquoi nous rejoindre ?
Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.
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En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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