STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Rejoignez l'agence historique de STEP UP et participez à la continuité du succès du développement de l'agence grenobloise dans le domaine de l'ingénierie industrielle et/ou informatique.
Sous le management du directeur d'agence, vous rejoindrez ainsi une équipe composée de 2 ingénieurs d'affaires et 3 consultantes RH.
Véritable partenaire et intrapreneur dans l'âme, vous apporterez ainsi votre expertise commerciale afin de participer au succès de l'agence.
Votre rôle sera de développer votre portefeuille clients, piloter vos projets et constituer votre équipe d'experts :
Vos missions :
Développement de votre portefeuille client
- Fidéliser et renforcer notre ADN/position au sein des clients existants
- Prospecter activement et détecter des opportunités de grands comptes et PME, en utilisant vos solides références, votre réseau et votre connaissance du marché
- Proposer, négocier et mettre en oeuvre la solution humaine et technique la plus adaptée au besoin du client
- Établir les offres afférentes
Recrutement
- Identifier et qualifier les candidats adéquats avec les consultantes RH
- Négocier les éléments contractuels
- Coacher vos candidats en amont des échanges clients
- Accompagner vos candidats lors de la présentation aux clients
Suivi des affaires et management des consultants
- Piloter les prestations tout en étant garant des objectifs fixés par le client
- Fournir de la visibilité sur votre activité via un reporting analytique régulier
- Manager vos équipes avec attention
- Fidéliser vos collaborateurs en cultivant leur potentiel et en les faisant évoluer /progresser
Vous vous montrez force de proposition quant à toute idée / action permettant de faire progresser votre périmètre en particulier ou le Groupe de façon plus générale
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