Médecin gériatre h/f

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Nous recherchons pour le compte de notre client, pôle gérontologique, un médecin gériatre h/f

Missions et périmètre d'action:

* Pilotage clinique et expertise médicale

* Assurer la responsabilité de la prise en charge diagnostique et du suivi thérapeutique des patients, tout en garantissant la qualité des évaluations médicales au sein de l'unité.

* Élaborer et optimiser les protocoles de soins ainsi que les procédures d'urgence, assurant ainsi une sécurité et une continuité de prise en charge d'excellence.

Innovation et projet médical :

* Devenir un acteur clé de la dynamique de l'établissement en s'inscrivant activement dans le déploiement de son projet médical.

* Impulser une démarche d'innovation en concevant et en développant de nouveaux projets cliniques, en collaboration étroite avec la direction médicale et le chef de pôle.

Collaboration pluridisciplinaire et réseau :

* Coordonner l'action thérapeutique au sein d'un écosystème riche, en travaillant de concert avec les équipes de rééducation (psychomotriciens, ergothérapeutes, APA, psychologues) et les cadres de santé.

* Favoriser une synergie transversale avec les équipes paramédicales et les Infirmiers en Pratique Avancée (IPA) pour une vision globale du parcours patient.

Gouvernance et engagement institutionnel :

* Porter la voix médicale du service en participant aux instances et commissions décisionnelles de l'établissement.

* Contribuer à la permanence des soins via un système d'astreintes rémunérées (en journée le week-end), selon un cycle de rotation équilibré d'une occurrence par mois.