Le saviez-vous ?

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Global Sourcing basée à Massy un(e)

Assistant Sourcing Manager GSE - (F/H) en stage

Bon à savoir : débit de contrat janvier 2026

📃 Contexte

Le secteur du Bazar a la particularité d’avoir de multiples zones de production pour ses produits. L’Asie reste à ce jour la principale zone de production.

Cependant, la prise de conscience de nos clients pour les sujets liés à la protection de notre planète a accéléré l’engagement du Groupe Carrefour dans le domaine du développement durable. Cet engagement se traduit dans démarche» Act for Food». Cette démarche inclus le mieux consommé en favorisant les produits élevés ou fabriqués au plus près des consommateurs.

Contexte macroéconomique :

• Des zones de production mondiales de plus en plus agiles

• La volonté de nos clients de consommer responsable notamment en favorisant l’achat de produits issus de zone proches

• Volatilité des devises

• Gain de compétitivité des articles produits en Europe

• Inflation galopante des coûts de transport

Les enjeux de Carrefour

• Amélioration de la compétitivité et de la performance achat (gain à l’achat)

• Réduction des coûts, stock (flux tendu, réduction des minima de commande et de production)

• Flexibilité réactivité (des circuits courts, rapides)

Les missions clés du Global Sourcing

• Couverture mondiale des zones de production pour une meilleure affectation des marchés

• Mieux acheter (apporter de la compétitivité et des gains à l’achat au groupe)

• Sécuriser les circuits d’approvisionnement et le parc fournisseurs

Feuille de route et plan d’action engagé par le Global Sourcing Carrefour:

• Développement accéléré du parc fournisseur sur le continent Européen

• Ré Organiser Global Sourcing de façon à gérer à moyen terme l’essentiel du parc industriel MDC

• Sécuriser les catégories critiques et sensibles issues de l’Asie par des fournisseurs backups réactifs en Europe

🎯 Missions générales

• Pour une catégorie donnée, le sourcing Manager met en œuvre la stratégie sourcing définie par sa hiérarchie dans le but de développer des produits des marques de Carrefour (MDC)

• Sa mission inclus :

  • la gestion de la base fournisseur: identification, évaluation el référencement et animation du parc fournisseur

  • le développement de produits conforme aux attentes de chefs de produits internationaux

  • la négociation des conditions, prix et éventuels litiges

  • le suivi opérationnel: avec l’aide des équipes support, le suivi des commandes, de la production et de la livraison aux pays acheteurs.

  • le pilotage de la relation fournisseurs et leur montée en efficacité.

Activités Principales

Développement Produit et Suivi de production:

• Analyser, comprendre et challenger les nouvelles demandes de développement produit.

• Créer les articles dans l'outil PSS Sourcing et transmettre les extractions aux fournisseurs

• Formuler des commentaires et retours sur les produits avant leur présentation au Chef de Produit

• Assurer le suivi de la production, en veillant au respect des normes de qualité et du packaging

• Suivre les demandes faites par les Sourcing Managers et gérer les échantillons

Sourcing et gestion fournisseurs :

• Participer au benchmarking qualitatif et quantitatif des fournisseurs pour des catégories dédiées.

• Gérer l'intégration (onboarding) administrative complète des nouveaux fournisseurs (Contrat, SOP, Nikoka...).

• Créer le fournisseur dans PSS collection

• Assurer la mise à jour et la fiabilité de la base de données fournisseurs

• Contractualiser et formaliser les relations commerciales

• Gérer le suivi des demandes et de la réception des échantillons

• Assister le Sourcing Manager (SM) dans la gestion des collections (préparation de présentations PPT, fichiers récapitulatifs, retours fournisseurs)

Support Opérationnel et Administratif :

• Assurer le suivi opérationnel pour garantir les commandes et les livraisons

• Gérer la communication quotidienne : préparer les réponses aux emails, effectuer les relances et le suivi

• Prendre des notes et rédiger des comptes-rendus pour les parties prenantes

• Télécharger, classer et archiver la documentation reçue

• Suivre le taux de service, analyser les écarts et proposer des solutions d'amélioration avec le sourcing manager

• Garantir la lecture, la compréhension et le respect des Procédures Opérationnelles Standard (SOP)

Gestion des systèmes (PSS) :

• Maîtriser les outils PSS (Collection & Sourcing) pour les opérations suivantes :

• Intégration des fournisseurs (via GSA)

• Extractions de données diverses

• Transmission des données pour la reconduction de références

• Reconduction des références dans PSS Sourcing (suite à MAJ packing, logistique...)

• Création d'articles et gestion des "leaflets"

• Validation "OK BUYER" pour la transmission des données vers PSS Collection

Négociation :

• Utiliser et promouvoir une approche basée sur la décomposition des coûts (cost-breakdown) lors des négociations

👥 Votre profil

Formation/ Expérience professionnelle

• Issu d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) type École de Commerce, IAE ou Université, avec une spécialisation en Achats, Sourcing, Commerce International ou Supply Chain.

Compétences Techniques

• Excellente maîtrise des outils informatiques (Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint)

• La connaissance d'un ERP ou d'un outil de Sourcing (type PSS) est un atout majeur

• Anglais courant (oral et écrit) indispensable

• Espagnol : un plus

Compétences savoir être

• Rigueur, organisation et excellente gestion des priorités

• Proactivité, esprit d'analyse et force de proposition

• Très bon relationnel et aisance en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral

• Capacité à travailler en équipe et en transverse avec de multiples interlocuteurs, dans un contexte interculturel.

• Orienté client et résultat

📝 Informations complémentaires

• Durée : 6 mois

• Type de contrat : Stage

• Date : 05/01/2026

• Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C)

• Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)

• Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.

Envie de rejoindre l’aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.