ILe (la) Conseiller(e) Transition CSP est en charge d'aider les personnes à rechercher des solutions de reclassement professionnel pour un retour le plus rapide possible à l'emploi par un accompagnement individualisé et soutenu.
Il (elle) informe, conseille, élabore et finalise avec chaque personne un parcours d'accès à l'emploi en mobilisant la connaissance du marché de l'emploi et les acteurs socio- économiques.
Activité
Dans le cadre du cahier des charges défini par le commanditaire, Il (elle) agit :
- En appui à la personne :
-Accueillir les personnes en démarche de reclassement professionnel et analyser leur situation professionnelle et leurs besoins, étudier les possibilités de reclassement
-Construire et formaliser avec la personne un parcours de retour à l'emploi, et suivre son déroulement jusqu'à son terme, conseiller sur la recherche d'emploi, aider dans la prospection et la démarche active auprès des entreprises, faciliter l'intégration du salarié dans son nouvel environnement professionnel
- En relation avec l'environnement :
-Connaître l'offre de service de France Travail et les offres de formation ;
-Exploiter les données socio-économiques territoriales pour rapprocher l'offre et la demande ;
-Gérer la dimension administrative et économique liée à l'activité, en assurer le rendu compte.
Experience: 3 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Techniques pédagogiques,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, informer une personne,Conseiller transition CSP
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
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