MISSION
L’ouvrier intervient sur des tâches d’entretien, de maintenance et de rénovation nécessaires au bon fonctionnement des établissements, au maintien en l’état des logements et au bien être des usagers.
Polyvalent en termes de compétences techniques, il intervient sur des tâches diversifiées (peinture, revêtements des sols, placo, plomberie, serrurerie, espaces verts, petits bricolage, etc.).
Il a notamment pour missions :
1. De diagnostiquer et contrôler les équipements de la résidence
2. D’assurer l’entretien courant des machines, matériels et des locaux utilisés, ai nsi que la flotte de vé hicules
3. D’ assurer l’entretien des espaces verts et coordonner les interventions d’entreprises extérieures
4. De veiller à la sécurité de l’établissement dans le respect des protocoles et manuels en vigueur
5. D’être en relation avec les résidents, familles et salariés pour répondre aux problématiques logistiques de la résidence
6. D’exécuter des opérations de réception, stockage, tenue des stocks et préparation de commandes selon les impératifs de sécurité et de délais
7. D’assurer la formation à l’usage du SSI aux nouveaux salariés.
8. Il peut effectuer des actions spécifiques, en lien avec la vie de la résidence et de l’accueil de jour (ex : conduite d’un résident à besoins spécifiques)
9. D’assurer des missions transversales au niveau de la Fondation.
PROFIL
10. Formation/Expérience : Diplôme de niveau V : BTP, maintenance, tout corps de métiers Habilitations électriques souhaitées Permis B exigé
11. Compétences/Aptitudes liées au poste : Maîtriser les compétences de base (plomberie, peinture, mécanique, espace vert) pour réaliser des trav aux d’entretien et de maintenance. Appliquer les consignes de sécurité au travail. Savoir manipuler des équipements électriques dans le respect des règles de sécurité Constater les dysfonctionnements et proposer une solution adaptée Planifier et organiser des interventions en prenant en compte les urgences Planifier les achats nécessaires en concertation avec les responsables hiérarchiques Participer à des chantiers collectifs en équipe.
12. Des atouts appréciés: Efficacité, disponibilité, réactivité Autonomie, prise d’initiative Sens de l’organisation, respect des délais, et capacité à rendre compte de son travail Qualités humaines et relationnelles nécessaires au travail collectif en équipe : discrétion, écoute, empathie, respect des consignes et de l’autorité hiérarchique.
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