Les agences TRADE SOLUTIONS sont des agences d'emploi généralistes qui recrutent dans les différents secteurs d'activité : BTP, industrie, agro-alimentaire, grande distribution, transport, logistique, manutention, hôtellerie, restauration, tertiaire
Nos Agences recrutent en contrat INTERIM mais également en CDD/CDI.
Les équipes présentes sur les sites gèrent le recrutement, la gestion des candidatures, les contrats, les factures et les payes. L'avantage d'avoir « votre interlocuteur de proximité ».
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Rémunération Et Avantages :
- Base fixe + commissions mensuelles et trimestrielles
- Tickets restaurant
- Formation
- Mutuelle, prévoyance Chez Trade Solutions, nous avons choisi de rester une entreprise indépendante et à taille humaine, où chaque collaborateur joue un rôle clé dans notre succès collectif.
Passionnés par l'humain, nous nous efforçons de créer un environnement de travail bienveillant et stimulant.
Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) RH motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis !
Vous serez un acteur essentiel de notre équipe et intervenez directement auprès de nos clients pour les accompagner dans la gestion de leurs ressources humaines. Concrètement, vos missions seront les suivantes :
- Développement de nouveaux clients: vous identifiez et ciblez de nouveaux prospects dans différents secteurs d'activité. Vous êtes à l'écoute de leurs besoins en recrutement et êtes capable de leur proposer des solutions RH sur mesure, adaptées à leur contexte et enjeux.
- Fidélisation des clients existants : Vous entretenez des relations solides avec nos clients actuels, en identifiant de nouvelles opportunités au sein des comptes existants.
- Veille commerciale : Vous effectuez une veille constante sur le marché, identifiez les tendances RH émergentes et ajustez nos offres pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients.
- Rédaction et diffusion des offres : Vous rédigez des annonces de recrutement attractives et pertinentes, que vous diffusez sur des jobboards, réseaux sociaux et autres canaux adaptés pour attirer des candidats de qualité.
- Sourcing et approche directe : Vous menez des actions de sourcing actives pour identifier des candidats correspondant aux besoins des clients.
- Proposition active de candidats: Vous anticipez les besoins en recrutement de vos clients en leur proposant proactivement des profils de candidats qualifiés,
- Sélection des candidats : Vous organisez et menez les entretiens de sélection, évaluez les compétences techniques et comportementales des candidats, et préparez des rapports détaillés pour vos clients.
- Suivi post-recrutement : Vous assurez un suivi auprès des candidats placés ainsi que des clients pour garantir une parfaite intégration.
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