IRBIS SOLUTIONS est une société spécialisée dans le conseil, la création et la commercialisation de produits structurés auprès d’une clientèle professionnelle et institutionnelle. Forte de l’expérience de ses fondateurs, IRBIS SOLUTIONS est une entreprise en forte croissance, qui se positionne comme un des leaders sur le marché des produits structurés et des solutions de placement. Par ailleurs, la société fait partie d’un groupe majeur du monde de l’épargne en France, avec la société Linxea, société pionnière de l’épargne digitale. En nous rejoignant, Tu intègres une équipe dynamique au cœur d’un groupe leader sur son marché. Tu rejoindras une équipe l’équipe en charge du développement de l’outil IRBIS MAP®, le premier outil digital dédié aux produits structurés sur le marché. Au-delà de la maintenance et des évolutions fonctionnelles, l’entreprise prépare la certification ISO 27001, un enjeu stratégique qui impactera directement l’architecture, la sécurité et les pratiques de développement. Tu participeras à ces transformations pour faire évoluer la plateforme vers des standards de performance et de conformité. Tes missions : Rattaché au CTO et accompagné par un Lead, tes missions seront les suivantes : Etudes et développement de nouvelles fonctionnalités. Maintenance applicative, Évolutions techniques, Développement Front-End et Back-End, Tests et qualité logicielle, Collaboration en équipe, Veille technologique. Stack Technique : Langages : C#, CSS, HTML, JavaScript, Technologies : IIS, .NET 8, ASP.NET MVC, Bootstrap, Entity Framework, jQuery, LINQ, Hangfire Outils Dynamics : CRM, GIT, Azure DevOps, Visual Studio Base de données : SQL Server Ton profil : Tu as minimum 2 ans d’expérience (hors stage/alternance) sur les technologies Microsoft (C#/.NET), Tu es à l'aise avec les notions concernant la Clean Architecture en C#/.NET, Une première expérience dans le domaine de la finance sera appréciée et à minima un fort attrait. Tu es dynamique, polyvalent, curieux, autonome et proactif pour t'intégrer dans un environnement exigeant et formateur Une première expérience dans le domaine de la finance sera appréciée et à minima un fort attrait. Processus de recrutement : Un premier échange téléphonique avec Marie ou Joëlle de l'équipe RH (15 minutes) Un entretien par visioconférence avec le Lead Dev Un entretien dans nos locaux case avec le CTO d'Irbis Un dernier entretien dans nos locaux avec l'équipe RH suivi d'un échange avec la Responsable Marketing et Communication ainsi qu'avec un autre CTO avant on l'espère une proposition ! Si cette annonce t'intéresse, n'hésite pas à postuler !
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