Cdi - responsable juridique groupe f/h

Description de l'entreprise

Vetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 80 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l´implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale (de nouveaux projets sont en cours, une modernisation de nos équipements et espaces de travail, une nouvelle approche client, une ouverture sur les biotechnologies…). Plus de 2000 collaborateurs répartis dans 24 pays, contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l’Humain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie d’entreprise et mettons tout en œuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles, et améliorer le bien-être au travail de l’ensemble de nos collaborateurs. De fortes valeurs reflètent aujourd’hui notre transformation: Faire Confiance, Oser et Collaborer ! Chez Vetoquinol, nous souhaitons accomplir plus, tous ensemble !

Nous vous invitons dès à présent à découvrir notre vidéo institutionnelle : https://www.youtube.com/watch?v=LF0mbA-m8Pw&t=11shttps://www.youtube.com/watch?v=pEz2x6ZbprY

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Partenariats, Légal et Risques Groupe, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Management :

1. Animer l’activité de son équipe, créer les conditions de sa réussite, contribuer à sa cohésion, encourager la collaboration en transversal
2. S’assurer que les connaissances et compétences des membres de l’équipe permettent l’atteinte des missions et objectifs assignés
3. Est leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, donne du sens aux actions, stimuler la prise d’initiatives et développer la confiance.

Politique légale :

4. Définir et faire appliquer les processus légaux du Groupe permettant de garantir le respect de la législation en vigueur et la conformité aux normes juridiques
5. Développer et mettre à jour les documents et chartes internes relatifs à la politique légale Groupe et à son déploiement
6. Développer une culture juridique au sein du Groupe à travers des actions de formation et l’accompagnement des opérationnels au sein de leurs actions internes
7. Définir et piloter la structure juridique adéquate pour le Groupe dans le respect du budget validé par la Direction Générale.

Expertise et veille légale :

8. Sécuriser la prise de décision de la Direction Générale et des opérationnels après une analyse du risque et des bénéfices afin de proposer des solutions juridiques adaptées
9. Veiller à l’évolution de l’environnement légal et réglementaire, évaluer les conséquences et anticipe l’impact sur les activités du Groupe, en lien avec les juristes
10. Assurer le rôle d’expert légal sur les dossiers dont les enjeux sont importants pour le Groupe, telle que les opérations de croissance externe.

Contentieux, Assurances et secrétariat juridique :

11. Gèrer les dossiers pré-contentieux et contentieux impactant l’entreprise et représente Vetoquinol vis-à-vis des tiers
12. Piloter le secrétariat juridique du Groupe et des filiales en étroite collaboration avec les supports locaux mis en place
13. Piloter la stratégie assurancielle du Groupe et effectue le renouvellement des polices d’assurance à la suite de l’identification des risques encourus par le Groupe.

Sécurité/Santé – Environnement - Energie :

14. Identifier les situations à risques pouvant impacter l’intégrité physique et psychologique des collaborateurs de son équipe
15. Engager et mettre en œuvre les actions de préventions et mobiliser les moyens nécessaires
16. Respecter et faire respecter les règles en place, mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, et participer aux audits « sécurité »
17. Optimiser les consommations énergétiques et favoriser les actions de protection de l’environnement.

Qualifications

18. Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Droit des Affaires ;
19. Vous possédez idéalement un minimum de 10 à 15 ans d’expérience dans un environnement international, si possible en industrie pharmaceutique humaine ou animale ;
20. Votre niveau d'Anglais C1 vous permet d'interagir sans difficulté avec vos interlocuteurs de tous pays ;
21. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication assertive vous permettant d’interagir avec différents interlocuteurs tant en interne qu'en externe.
22. Votre esprit d'équipe et vos capacités d'analyses sont des points d'appui. L'exemplarité, la rigueur et la capacité d'écoute sont vos point forts.