RESPONSABILITÉS :
Traiter et organiser l'ensemble des informations administratives et les relations internes et externes de la Direction Générale, du Secrétariat Général et des Affaires Médicales.
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPETENCES REQUISES
Connaissances :
· Maîtrise du fonctionnement d'un établissement de santé
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Savoir-faire :
· Rédiger et mettre en forme des documents administratifs
· Saisir, contrôler et fiabiliser des données chiffrées.
· Organiser son travail selon les priorités et les échéances de paie.
Savoir-être :
· Bonne présentation, sens du contact et esprit d'équipe
· Rigueur, discrétion et respect du secret professionnel
· Esprit d'initiative
· Sens du service public et de la hiérarchie
MOYENS MIS A DISPOSITION
Moyens bureautiques - Internet - Messagerie
CORRESPONDANCE STATUTAIRE ET CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
· Adjoint Administratif, catégorie C
· Agent d'administration (code métier : SA401)
· Famille : Administratifs et accueil
· Sous famille : Traitement des données administrative.
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