Contrôleur / euse de gestion industriel senior f / h (cdi)

Overview

Poste au sein de l’Etablissement de Mérignac: plus de 3000 collaborateurs travaillant sur des activités allant de la conception à la mise en vol de nos avions, incluant l’assemblage final des Rafale et Falcon, l’aménagement basique des Falcon, la réalisation des avions spéciaux, le contrôle, les essais sol, les mises en vol série, les développements technologiques, des études aérodynamiques, de performances, de structures et systèmes, l’industrialisation, le soutien et le support client, ainsi que des métiers tertiaires: achats, maintenance des bâtiments, informatique, RH.

Vous serez directement intégré au sein de la Direction Financière au service de la Direction Générale des Opérations Industrielles (DGOI) Centrale. Rattaché à la Direction Financière, vous êtes chargé du contrôle des coûts de la Direction Générale des Opérations Industrielles.


Responsabilités

* Contrôle des coûts de structure: garant des coûts de structure de la Direction (frais généraux, effectifs et productivité) et rôle clé dans la tenue des budgets, avec amélioration continue dans ce secteur. Principales activités:
* Garantir l’application des règles d’affectation des coûts et de mesure des performances économiques.
* Frais généraux: élaborer les demandes budgétaires, les prévisions à terminaison, arbitrer avec les responsables opérationnels et valider les principales commandes (budget de classe 130 M€ - gestion directe à effectuer sur 35 M€ et coordination de gestionnaires à effectuer sur 95 M€).
* Effectifs: s’assurer de l’adéquation des demandes d’effectifs avec la charge projetée et l’équilibre entre les catégories de personnel (fabrication, contrôle, préparation, fonctions support) pour un effectif de 4900 personnes.
* Productivité: élaborer les objectifs et les prévisions à terminaison, s’assurer des actions mises en œuvre pour améliorer la productivité.
* Établir des synthèses trimestrielles diffusées à l’ensemble des acteurs et émettre des alertes sur tout risque ou événement avec un impact économique.
* Rechercher les gains de performance, interroger et challenger les résultats des opérationnels et conseiller sur la mise en œuvre de plans d’action.
* Reporting filiale: assurer le reporting d’une filiale industrielle (production d’un tableau de bord trimestriel sur les coûts de structure et de programmes, commentaires et alertes).
* Organisation de processus: améliorer et standardiser les processus de pilotage économique de la DGOI; participer aux projets de système d’information et mener des missions de réorganisation des processus économiques en coordonnant les différentes usines de production (7 implantations).
* Interventions ponctuelles sur tout sujet du domaine économique (contrôles fiscaux, formations économiques, contrôle de gestion d’un sujet ou d’une entité spécifique, etc.).


Profil

Le poste requiert une expérience démontrée de 10 ans minimum en contrôle de gestion en milieu industriel.


Compétences techniques

* Maitrise des principes et des méthodes du contrôle de gestion (budget, prévisions, analyses de coûts, etc.).
* Connaissance des règles de comptabilité générale et capacité à comprendre des états financiers.
* Bonne maîtrise des ERP (idéalement SAP), des outils de reporting (idéalement Power BI) et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).


Compétences personnelles

* Autonomie dans le travail.
* Forte capacité d’analyse, de synthèse et à proposer des solutions.
* Rigueur et capacité à organiser l’activité pour garantir la tenue des budgets et le reporting dans les délais.
* Bonnes capacités de communication et de travail en équipe (interlocuteurs de tout niveau).
* Intérêt pour le système d’information: aptitude à concevoir des outils.


Entreprise

Fort de ses 2 100 Falcon ainsi que 1 000 avions de combat en service, Dassault Aviation est un groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux. Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d’entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu’une politique sociale active auprès de ses 12 000 collaborateurs, l’humain demeure le fondement et la première richesse de Dassault Aviation.

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