Technicien hygiène désinfection h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien Hygiène Désinfection (h/f) à Perpezac-le-Noir. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Vous avez pour mission de garantir la qualité et l'hygiène du matériel médical :

Rattaché au Responsable d'Agence ou au Responsable de Stock, vous nettoyez et désinfectez le matériel médical mis à disposition au domicile des patients. Vous vérifiez le fonctionnement et l'état du matériel dont vous assurez le conditionnement et la traçabilité.

Vous êtes responsable de l'application des procédures d'hygiène et d'entretien correspondant à votre poste et à votre environnement de travail.

Poste à pourvoir dès la mi-juillet 2025 pour 6 à 8 semaines.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Rigoureux(se)
- Autonome
- Avoir une hygiène irréprochable
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis
- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.