Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur Principal des finances publiques.
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
La responsable de division assure ses missions en étroite collaboration avec son adjointe, inspectrice divisionnaire, la directrice du pôle métier, et la directrice départementale des Finances publiques. Elle assure l’animation et le management de l’équipe de la division, et du réseau des comptables publics. Il est précisé que l’animation fonctionnelle du réseau des conseillers aux décideurs locaux est assurée par la DSPL/FDL
Le cadre recruté intervient également en soutien sur les travaux d’expertise les plus sensibles dans le domaine comptable, budgétaire et réglementaire.
Conditions d'exercice particulières
Le poste implique de pouvoir se déplacer sur le territoire pour des réunions avec les collectivités locales.
Description du profil recherché
Compétences recherchées :
Connaissances techniques du SPL : comptabilité et de la gestion du SPL.
Connaissance d’Hélios et des autres applications du SPL et des outils bureautiques
Qualités requises :
Capacité d’analyse et esprit de synthèse.
Qualités d’organisation, de réactivité et d’adaptation compte tenu de la diversité des sujets et des nombreuses sollicitations
Forte disponibilité et qualités d’écoute et de dialogue.
Sens du relationnel et diplomatie
Esprit d’initiative et capacité à prendre en compte les enjeux et prioriser les actions.
Temps Plein
Oui
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Non
Nombre de points d'indice majoré accordés
0
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Langues
Français (Maîtrise)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.