Description du poste
En tant que Référent(e) Technique, tu contribueras directement à la performance de l'Unité en développant, harmonisant et maintenant les compétences des équipes.
Concrètement tu seras amené(e) à :
1. Analyser les résultats des actions de contrôle
2. Apporter un soutien aux techniciens contrôleurs
3. Partager ton expertise technique
Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.
Profil recherché
Vos compétences
Le profil que nous recherchons
4. Une expérience dans le domaine des revenus de substitution serait un plus,
5. Aisance et appétence pour les outils informatiques,
6. Capacité à analyser, synthétiser et restituer des informations techniques,
7. Adaptabilité et goût pour le changement,
8. Capacité à proposer des améliorations,
9. Organisation, esprit d'équipe, et sens pédagogique affirmé.
Pourquoi saisir cette opportunité ?
10. Pour jouer un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et la montée en compétences collective,
11. Pour participer activement à l'amélioration continue de l'Unité,
12. Pour évoluer dans un cadre où l'autonomie, le partage et la coopération sont au cœur du quotidien.
Télétravail possible, emploi avec missions d'accompagnement
Votre formation
Une expérience dans le domaine des revenus de substitution serait un plus
Informations complémentaires
Nous te proposons :
13. 1 cdi
14. Poste à temps plein du lundi au vendredi
15. Rémunération : .80 euros brut mensuel sur 14 mois soit salaire brut annuel de .21 euros
16. Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 19h00
17. Souplesse choix temps de travail avec RTT - 37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT
18. Possibilité jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire une fois l'autonomie acquise sur le poste
19. Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction incluant la formation
20. Prime d'intéressement
21. Compte épargne temps
22. Titre-restaurant avec 60% de part patronale
23. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
24. Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
25. Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75 %
26. Lieu de travail à proximité de la GARE LYON PART DIEU
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