Publiée le 12 avril
Mission du poste
Description du poste
Votre rôle :
Rattaché(e) au médecin responsable du CES, vous travaillez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour :
Réaliser des bilans de prévention et des examens cliniques. Interpréter et restituer les résultats de manière claire et pédagogique. Accompagner chaque bénéficiaire dans la compréhension et l'appropriation de sa santé. Assurer la traçabilité et le suivi des dossiers médicaux en respectant la confidentialité. Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux (interne et/ou externe) pour assurer une prise en charge et s'assurer des orientations préconisées. Participer aux actions d'éducation, de prévention et de promotion de la santé. Profil recherché :
Médecin généraliste ou médecin de santé publique - autre spécialité médicale possible selon profil et compétences, motivé(e) par la prévention et l'accompagnement des personnes vulnérables, notamment celles éloignées du système de soins.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'écoute, pédagogie et engagement auprès des bénéficiaires. Profil recherché
Vos compétences
Entretien médical motivationnel, évaluation clinique globale, examen physique. Restitution pédagogique et accompagnement à l'autonomie en santé. Organisation, rigueur et respect de la confidentialité. Coordination avec les professionnels de santé.Animation d'actions de prévention. Maîtrise des outils numériques, adaptabilité multi-sites. Votre formation
Docteur en médecine, inscrit(e) à l'Ordre des Médecins. Expérience souhaitée en médecine générale, santé publique ou prévention. Informations complémentaires
Conditions proposées :
Prise de poste souhaitée : Dès que possibleCDI - temps plein ou partiel selon disponibilitésRémunération selon profil et grille conventionnelle sur 14 mois. Celle-ci pourra être ajustée selon l'expérience et le profil du candidat. Salaire proposé K€ brut annuel pour un temps pleinPoste basé au CES du Havre.Déplacements ponctuels dans le département pour les actions de prévention.Permis B en cours de validité obligatoireHoraires favorisant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.Intégration dans un réseau dynamique avec accès au programme de formation UC-IRSA.Avantages liés au poste :
Prime d'intéressementPrime de crèche (9,31 €/jour, sous condition)CSE attractif et avantageux : Chèques vacances, Carte culture, Bon de Noël, VoyagesTickets restaurant (11,52 €, 60% employeur)Jours de congés supplémentairesProcessus de recrutement :
Étude des candidatures par l'équipe RH.Entretien de pré-qualification.Entretien avec le médecin responsable et le service RH.Conditions :Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel.
Engagements :
L'UC-IRSA agit activement en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
