Des directeurs ou des directrices d’Accueil Collectif à Caractère Educatif de Mineurs (ACCEM)
Missions
Rattaché à un territoire de la Direction de lEducation, en qualité de directeur dACCEM et de supérieur hiérarchique des ATSEM et adjoints danimation placés sous votre responsabilité, vous êtes chargé de lélaboration et de la mise en oeuvre du projet pédagogique danimation, conformément aux orientations du PEDT, dans le respect de la réglementation des Centres de Loisirs Associés à lEcole (CLAE).
En semaines scolaires, vous veillez à la mise en oeuvre des organisations de travail des agents dans le cadre défini par la charte des métiers de léducation, sous la responsabilité des territoires et en concertation avec la direction de lécole.
Vous assurez le suivi administratif de la structure.
En tant que manageur de ces personnels dont vous êtes lévaluateur, vous développez un rôle formateur.
Vous participez aux instances internes de la direction de léducation et assurez également la gestion administrative inhérente au fonctionnement municipal.
Vous impulsez une dynamique déquipe autour dobjectifs communs : intérêt de lenfant, projet de la structure, travail en partenariat, sens à donner aux pratiques.
En semaines extrascolaires, vous intervenez sous lencadrement fonctionnel de la Direction Enfance-Loisirs en qualité de Directeur daccueil de loisirs, selon les mêmes orientations du PEDT et le cadre réglementaire correspondant.
Titulaire dun BPJEPS ou dun diplôme équivalent, vous possédez une expérience en direction dACCEM qui vous a permis de développer des connaissances dans la réglementation associée et des compétences avérées en animation.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (messagerie, LibreOffice).
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous disposez également daptitudes au management déquipes pluridisciplinaires.
Rigoureux et organisé, vous maîtrisez la démarche de conduite de projets et vous êtes respectueux des échéances.
Votre aisance rédactionnelle et votre disponibilité sont, en outre, des qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Nous avons hâte de vous découvrir !
Employeur
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public variées. Pourquoi nous rejoindre ?
Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée.
Exercez un travail qui a du sens : au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun.
Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : convivialité, cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail.
La Direction de l’Education a pour mission la scolarisation des enfants de 2 à 11 ans (plus 33 000 élèves dans 212 écoles) dans des conditions d’accueil favorisant leur réussite scolaire et la mise en œuvre de la politique éducative municipale, inscrite dans le Projet Educatif De Territoire (P.E.D.T.).
Face à la forte croissance démographique que connaît Toulouse, elle déploie une stratégie de prospective et d’anticipation visant à adapter les capacités daccueil et l’offre éducative à un public toujours plus nombreux tout en respectant les contraintes budgétaires.
Informations complémentaires
* Eléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
* Lieu de travail : Ecoles maternelles et élémentaires de Toulouse
* Temps de travail : temps de travail annualisé à raison de 39h/s en temps scolaire réparties sur 5 jours entre 7h30 et 18h30
* Transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile-travail
* Jusquà 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement)
* COSAT (équivalent dun CE) : réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport)
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance
* Accès à un compte épargne-temps (ou reprise du vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
* + dinfos : Angélique Leroy, coordonnatrice technique éducative, tél : 06 23 16 17 12
J-18808-Ljbffr
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