Chez Schneider Electric, l’équipe Digital Factory de Nice gère la conception et la maintenance de logiciels embarqués pour des automates industriels (Contrôleurs Modicon M, M, etc.). Votre rôle : Rattaché au Manager Technique Firmware et au sein d’une équipe de 40 Développeurs (Firmware, Software Embedded), vous développez de nouvelles fonctionnalités sur nos automates industriels. Vos principales missions : Concevoir, développer et maintenir le firmware embarqué codé en C, C++ en conformité avec les critères de qualité et les processus de développement de Schneider Electric Participer à la définition et à la clarification des besoins marketing/techniques avec le Product Owner Diriger ou contribuer à la définition de l'architecture du firmware embarqué, avec une forte capacité d'innovation et en proposant les bons choix techniques Assurer la qualité des livrables du firmware en effectuant des analyses de code source et des scans binaires pour détecter et corriger les problèmes de codage, les violations de licences, les vulnérabilités de cybersécurité connues, etc. Analyser et corriger les défauts Expertiser les problèmes des clients et fournir un support à tous les intervenants internes et externes (autres équipes, usines, clients, etc.) Votre profil : Bac+5 type Ingénieur ou équivalent en développement de firmware 5 ans d’expérience minimum dans le domaine du software embarqué et le codage de fonctionnalités de cybersécurité Vos compétences : Développement sous OS / temps réel : VxWorks, Linux Investigations de bugs et proposition de corrections, Debug sur Lauterbach Languages : JAVA, C/C++, GIT, GITLAB, Assembleur, Python Rédaction de spécifications techniques, implémentation de fonctionnalités firmware Connaissances de fonctionnalités de cybersécurité, de la stack IP et de l’architecture réseaux Connaissance appréciée du Standard Safety Fonctionnelle IEC ou Autosar Connaissance appréciée des normes et régulations nucléaires Proactivité, curiosité, créativité, autonomie, rigueur Anglais Courant Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises… Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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