Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Vous souhaitez contribuer à des projets stratégiques dans un environnement industriel innovant et international ? Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Projet pour accompagner le développement d'activités à forte valeur ajoutée dans le secteur de la Grande Vitesse. Rattaché(e) directement au Responsable du Contrôle de Gestion Projet et intégré(e) à la Core Team, vous intervenez en véritable Business Partner auprès des équipes projets. Dans un contexte de forte croissance, vous pilotez conjointement avec le financier de projet la performance financière du portefeuille qui vous est confié, avec un focus particulier sur la rentabilité et la trésorerie. Vos principales responsabilités ? Pilotage budgétaire et prévisions - Participer aux revues financières des projets Grande Vitesse ; - Élaborer les budgets prévisionnels ; - Réaliser les exercices de re-prévision (forecasts) ; - Assurer le suivi des indicateurs financiers clés. Analyse de la performance - Suivre l'avancement physique des projets en lien avec les dépenses engagées ; - Analyser les écarts entre prévisions et réalisé ; - Identifier les leviers d'amélioration et proposer des actions correctives. Gestion des risques et opportunités - Identifier et évaluer les risques financiers ; - Piloter les plans d'actions associés ; - Détecter les opportunités d'optimisation et contribuer à l'amélioration de la rentabilité des projets. Reporting et aide à la décision - Construire et animer les tableaux de bord financiers ; - Produire les reportings destinés aux différentes parties prenantes ; - Réaliser des analyses financières ponctuelles pour la Direction. Amélioration continue - Participer à l'optimisation des processus financiers ; - Contribuer aux projets d'amélioration de la performance et de la productivité de la Direction Financière. Formation - Bac 5 en Finance, Contrôle de Gestion, École de Commerce, École d'Ingénieur ou équivalent. Expérience - Minimum 3 ans d'expérience en contrôle de gestion projet, contrôle de gestion industriel, audit financier ou environnement projets. Compétences techniques - Maîtrise avancée de SAP ; - Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, modélisation financière) ; - Capacité à comprendre les enjeux opérationnels et à les traduire en impacts financiers ; - Solides compétences en analyse de données et pilotage de performance. Qualités personnelles - Excellent relationnel et sens du partenariat ; - Esprit d'équipe et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ; - Rigueur, organisation et sens des priorités ; - Esprit d'analyse et force de proposition ; - Agilité et capacité d'adaptation dans un environnement en évolution. Langues - Français courant ; - Anglais professionnel impératif à l'écrit comme à l'oral. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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