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Economiste de la construction

Saclay
CDI
LES NOUVEAUX HERITIERS
Economiste de la construction
Publiée le 15 mars
Description de l'offre

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire basé à Toulouse conçoit et réalise des bâtiments tertiaires clés en main pour le compte de grandes foncières et d’acteurs majeurs des secteurs aéronautique, logistique et stockage. Son atout majeur réside dans son positionnement d’expert sur des projets à forte valeur ajoutée.

Cette structure à taille humaine favorise l’autonomie, la responsabilisation et la proximité décisionnelle. Composée d’une équipe d’experts (direction, ingénierie, architecture, gestion de projet et conduite de travaux), elle offre un cadre agile permettant d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie d’un projet immobilier et de contribuer directement à la réussite des opérations.



LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Directeur, vous intégrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs intervenant sur des projets de construction tertiaire.

Vos missions principales :

* Évaluer les coûts de construction des projets en phase amont

* Analyser les données techniques et financières afin d’établir des estimations fiables

* Élaborer les budgets prévisionnels et les métrés

* Consulter les entreprises et analyser les offres

* Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité et la faisabilité technique des projets

* Accompagner les équipes projets dans les arbitrages économiques des opérations




CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac+5 minimum en économie de la construction, génie civil ou bâtiment

Expérience : 8 à 10 ans minimum en économie de la construction, idéalement sur des projets tertiaires

Compétences :

* Estimation et analyse des coûts de construction

* Lecture de plans et compréhension technique des projets

* Maîtrise d’Excel ou d’outils d’estimation budgétaire

Qualités : autonomie, rigueur, esprit d’analyse, sens des responsabilités



LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

* Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

* Deuxième rencontre avec la Direction de l’entreprise

* Troisième rencontre avec le Président

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