Chargé.e de production culturelle f/h

✨ PAMIERS, UNE VILLE ATTRACTIVE ET ENGAGEE

À Pamiers, premier pôle économique de l’Ariège, nous avons une ambition claire : offrir le meilleur cadre de vie à nos habitants.

Chaque jour, la Ville investit pour renforcer l’accès à la culture, soutenir la création artistique et favoriser le rayonnement du territoire.

Avec une politique culturelle ambitieuse et une programmation éclectique, Pamiers affirme sa volonté d’offrir à tous un accès à la culture vivante et au patrimoine local.


CE QUE LES AGENTS AIMENT A LA MAIRIE DE PAMIERS

* Un environnement de travail humain et solidaire : une équipe où coopération et entraide sont au cœur du quotidien.
* Un service public utile et concret : la satisfaction de contribuer directement à l’amélioration de la vie des habitants.
* Un accueil personnalisé dès votre arrivée : poste de travail prêt, kit de bienvenue et petit‑déjeuner d’intégration.
* Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : des horaires adaptés et la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine (sous validation hiérarchique).
* Une diversité de missions : des projets variés et stimulants qui permettent d’apprendre en continu.
* Un cadre de travail agréable : proximité avec les usagers, richesse du patrimoine local et dynamisme associatif.
* Une collectivité attentive à ses agents : accompagnement RH clair et accessible, accès à des formations régulières, écoute et perspectives d’évolution.
* Une démarche visant à offrir un cadre de travail agréable et attentif au bien‑être de chacun par exemple, des moments de convivialité, des séances d’ostéopathie…
* Une communication interne dynamique : informations régulières, magazine interne semestriel et outils numériques écoresponsables pour simplifier le quotidien.
* Un accès à des activités sociales, culturelles et de loisirs grâce à un comité dédié.


VOS MISSIONS SI VOUS LES ACCEPTEZ

Sous La hiérarchie du Directeur des Affaires Culturelles et du Patrimoine, vous serez chargé·e de planifier, organiser et coordonner la production culturelle de la Ville, notamment pour la saison du spectacle vivant.


Programmation et organisation des événements

* Planifier et coordonner la saison culturelle en lien avec les équipes du service.
* Assurer la coordination technique avec le régisseur et les compagnies artistiques.
* Organiser la logistique des artistes (transports, hébergements, repas).
* Identifier et négocier avec les prestataires externes.
* Gérer les espaces et loges, la signalétique et les aménagements.
* Coordonner les événements extérieurs avec les services municipaux et les dispositifs de sécurité.


Gestion administrative et contractuelle

* Négocier et rédiger les contrats de cession, coproduction et conventions diverses.
* Gérer les autorisations d’occupation du domaine public.
* Suivre les droits d’auteur (SACEM, SACD) et les aspects réglementaires.


Gestion budgétaire

* Élaborer et suivre le budget annuel du spectacle vivant.
* Gérer les devis, bons de commande et factures.
* Contribuer au suivi des dossiers de subventions liées à des projets spécifiques.


Relations publiques et action culturelle

* Participer à la conception de projets d’action culturelle, notamment à destination du jeune public.
* Coordonner les projets d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) avec les établissements scolaires et les artistes.


Communication

* Collecter et centraliser les contenus promotionnels des compagnies.
* Contribuer à la création et à la diffusion des supports de communication (brochures, affiches, web, réseaux sociaux).
* Collaborer avec les prestataires de communication (graphistes, imprimeurs, journalistes).


LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Ce poste est fait pour vous si vous êtes :

* Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve).
* À l’aise dans la coordination et la gestion de projets culturels.
* Doué(e) d’un excellent sens du relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation.
* Curieux(se) et passionné(e) de culture et de spectacle vivant.


Compétences et formation

* Diplôme dans le domaine de la gestion culturelle ou expérience significative dans un poste similaire.
* Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion et réseaux sociaux.
* Anglais courant requis (une troisième langue est un atout).
* Disponibilité en soirée et le week‑end selon les événements.


CONDITIONS DE TRAVAIL

* Contrat : CDD d’un an renouvelable – Temps complet (38h hebdomadaires / 18 RTT)
* Statut : Assistant de conservation – Catégorie B
* Prise de poste : Début février 2026
* Lieu : Ville de Pamiers
* Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (ASSEM, chèques restaurant…)


COMMENT POSTULER ?

👉 Envoyez CV + lettre de motivation avant le 27/11/2025 à 17h (heure de Paris) :

* par mail : drh@ville-pamiers.fr
* ou par courrier : Madame le Maire de Pamiers – Service RH Hôtel de Ville – 1 Place du Mercadal – BP 70167 – 09101 PAMIERS CEDEX
* Plus d’infos : drh@ville-pamiers.fr


COMMENT SE DÉROULE LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

* Dépôt des candidatures : vous pouvez postuler jusqu’à la date limite indiquée sur l’offre.
* Analyse des candidatures : chaque dossier est étudié avec attention par nos équipes après la date limite de candidature, pas avant.
* Entretiens : si votre profil correspond, vous serez convié·e à un ou deux entretiens, en fonction du poste à pourvoir.
* Retour systématique : quelle que soit l’issue de votre candidature, vous recevrez une réponse de notre part.


Envie de faire vibrer Pamiers ?

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