Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients. Votre futur environnement de travail :
Vous intégrez l'activité Conseil "HR Transformation" de Sopra HR, une équipe dynamique d'environ 100 consultants spécialisée dans les domaines de la paie et de la gestion des temps, autour de nos solutions éditeurs HR Access et Pléiades.
Notre mission : accompagner les grands comptes français et internationaux dans la transformation de leur fonction RH, tout en contribuant à l'évolution de nos propres solutions en tant qu'éditeur.
En rejoignant cette équipe, vous jouez un rôle clé dans les projets d'évolution RH (digitalisation, transformation, fusion/acquisition, ) à forte valeur ajoutée.
Vous vous appuyez sur les méthodes et technologies innovantes portées par Sopra HR (Lab RH, Intelligence Artificielle, partenariats avec des startups, etc.) pour imaginer les solutions de demain et répondre aux enjeux organisationnels et culturels de nos clients.
Vos missions :
En tant que Consultant(e) expérimenté(e), vous intervenez sur tout ou partie du cycle projet. À ce titre :
· Vous accompagnez les équipes métiers, de la phase de cadrage jusqu'au déploiement des solutions.
· Vous analysez les processus métiers existants et proposez des pistes d'optimisation.
· Vous pilotez les projets qui vous sont confiés et veillez à leur bonne exécution dans le respect des engagements.
· Vous contribuez à l'urbanisation du SIRH (flux d'échanges, reprises de données, interfaçage, etc.).
· Vous accompagnez les clients dans leur conduite du changement : élaboration de la stratégie, animation de formations, création d'outils d'adoption, communication interne.
· Vous participez activement à la vie de l'activité Conseil et à son développement : construction d'offres (métier, technologiques, IA), avant-vente, suivi client, intégration et montée en compétences des consultants, actions de marketing, etc.
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