Chargé(e) de recrutement

Offre de Carrière

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Nous recherchons un spécialiste des ressources humaines pour intégrer notre équipe.

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A ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l'ensemble du processus de recrutement en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l'équipe afin d'identifier et d'accompagner les meilleurs talents du secteur.

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Missions

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1. Analyse des besoins clients
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2. Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail
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3. Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients
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4. Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes
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5. Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif
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6. Conduire les entretiens et évaluer les candidats
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7. Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité
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8. Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires
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9. Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires
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10. Établir les contrats de travail et coordonner les démarches administratives
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11. Organiser un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction
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12. Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs
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13. Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement
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14. Vous accompagnerez également les intérimaires dans leur recherche d'un emploi permanent
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15. Vous jouerez également un rôle important dans la fidélisation des clients
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16. Vous assisterez également les clients dans leurs projets de recrutement et d'intérim
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Compétences requises

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17. Expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire
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18. Bonne connaissance du bassin d'emploi local
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19. Excellentes capacités relationnelles, argumentation et service client
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20. Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes
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21. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément
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22. Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de recrutement
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23. Langues : français parlé et écrit (anglais un atout)
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Avantages

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24. Packagerecognisé
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25. Formation initiale et continue
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26. De nombreux avantages sociaux et fiscaux
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27. Un CRM et des outils de sourcing performants
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28. Un environnement stimulant et évolutif
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Prêt(e) à relever ce défi ?

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