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Jardinier / jardinière paysagiste

Douvaine
CDI
Temporis
Jardinier paysagiste
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

TEMPORIS, agence d’emploi engagée et proche de ses candidats, recrute pour l’un de ses clients un Ouvrier paysagiste qualifié H/F spécialisé en entretien et petits travaux d’aménagement, dans le cadre d’une mission en travail temporaire.

L’entreprise

Entreprise reconnue dans le domaine de l’aménagement extérieur, notre client intervient auprès de particuliers, d’entreprises et de collectivités pour la création et l’entretien d’espaces verts. Elle s’appuie sur un savoir-faire technique et des équipes expérimentées pour garantir des prestations de qualité.

Le contrat

Mission d’intérim de longue durée
Base de travail : temps plein
Démarrage dès que possible

Vos missions

Sous la responsabilité du chef d’équipe, vous intervenez sur différents chantiers et assurez :

• L’entretien complet des espaces verts (tonte, taille, désherbage, entretien des massifs)
• La remise en état de jardins et espaces paysagers
• La plantation de végétaux et petits travaux de création
• La réalisation de petits aménagements extérieurs (bordures, petites maçonneries paysagères, pose d’éléments simples)
• L’entretien des sols et apports (terre, engrais, paillage)
• Le suivi du chantier et le respect des consignes techniques

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience significative en entretien et en aménagement paysager.

Pour réussir sur ce poste, vous faites preuve de :
• Autonomie sur chantier
• Bon sens technique
• Rigueur et sens du détail
• Esprit d’équipe
• Bon relationnel avec la clientèle

Conclusion

Ce poste d’ouvrier paysagiste qualifié sur le secteur de Bons-en-Chablais représente une opportunité d’intégrer une structure reconnue pour la qualité de ses réalisations.

Vous êtes polyvalent(e), autonome et appréciez autant l’entretien que les petits travaux d’aménagement ? Nous étudierons votre candidature avec attention.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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