Gestionnaire paie expert h/f (h/f)

SOUS L'AUTORITE DU RESPONSABLE DU SERVICE PAIE, LE/LA TITULAIRE DU POSTE AURA EN CHARGE LA MISE EN ŒUVRE DE LA REGLEMENTATION RELATIVE A LA GESTION DE LA PAIE ET A LA CARRIERE DES AGENTS DU CROUS. IL/ELLE EVOLUERA AU SEIN D'UNE EQUIPE COMPOSEE DE 5 AUTRES GESTIONNAIRES PAIE ET CARRIERES. IL EST ATTENDU DE LE/LA TITULAIRE QU IL/ELLE PUISSE SECONDER LE RESPONSABLE DE PAIE ET LE SOULAGER PONCTUELLEMENT, VOIRE ASSURER SON REMPLACEMENT AFIN D'ASSURER LA CONTINUITE DE SERVICE.Activités principales :- ASSURER LA MISE EN ŒUVRE DE LA REGLEMENTATION APPLICABLE EN MATIERE DE PAIE AU SEIN DU CROUS- SUIVI COMPTABLE DE LA PAIE (LANCEMENT DE PAIE ET REALISATIONS DES OPERATIONS LIEES AUX CHARGES SOCIALES)- GERER LES REMUNERATIONS, SAISIR, CONTROLER, ANALYSER ET CORRIGER LES ANOMALIES DE PAYE DANS LE SIRH LORS DE LA VERIFICATION MENSUELLE DE LA PAIE,- ASSURER LA REDACTION des CONTRATS DE TRAVAIL ET LES VERIFIER- ASSURER LA MONTEE EN CHARGE DES DOSSIERS DE RECRUTEMENT- PRODUIRE L'ENSEMBLE DES ACTES DE GESTION ADMINISTRATIVE- GERER L'ACTION SOCIALE ET LA MEDECINE PREVENTIVE- ALIMENTER DES TABLEAUX DE BORD DE SUIVIS MENSUELS ET DES BILANS- EXTRAIRE DES DONNEES VIA LE LOGICIEL PAIE OU BO- PRODUIRE LES ACTES ET DECISIONS DE GESTION ADMINISTRATIVE DES AGENTS EN FONCTION DE LEUR STATUT- DIFFUSER, COLLECTER, TRANSMETTRE, SUIVRE ET CLASSEMENT DES CAMPAGNES INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES EN LIEN AVEC LES CARRIERES DES AGENTS (AVANCEMENTS, PROMOTIONS, EVALUATIONS, RECLASSEMENTS, MOUVEMENTS ETC°- ASSURER LE CLASSEMENT ET L'ARCHIVAGE DES DOSSIERS AGENTS- ASSURER LE SUIVI DES DOSSIERS AVEC LES ADMINISTRATIONS EXTERIEURES (RECTORAT, MINISTERE, COMITE MEDICAL, SECURITE SOCIALE, MGEN.)- ETRE EN APPUI DES AUTRES GESTIONNAIRES SUR LA GESTION COURANTE, REPONDRE AUX SOLLICITATIONS SUR DES QUESTIONS REGLEMENTAIRES- ETRE POLYVALENT SUR L'ENSEMBLE DES DOMAINES SUIVI PAR LE SERVICE PAYE- ASSISTER LE RESPONSABLE PAYE DANS L'ELABORATION, LE TRAITEMENT ET LE SUIVI DE DOSSIERS SPECIFIQUES ET ASSURER LE REMPLACEMENT DE LA RESPONSABLE DE SERVICE EN CAS D'ABSENCE- ASSURER UNE VEILLE JURIDIQUE ET SAVOIR ALLER CHERCHER L'INFORMATION

Type de contrat CDD - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail 37H56/semaineTravail en journée

Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
* Primes

Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétence

* Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve d'autonomie


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Autres hébergements


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