Chef de projet marketing opérationnels et digitaux

Vos missions au quotidien

La nouvelle Direction Epargne Retraite et Salariale au sein de Société Générale Assurances souhaite constituer et améliorer ses outils de communication/marketing à destination de nos clients entreprises et de leurs salariés (réseaux sociaux, documents d’avant-vente et d’après-vente, présentations, vidéos, outils digitaux…).

Concrètement, vous serez amené(e) à :

* Travailler en mode projet avec notamment les équipes commerciales pour identifier leurs besoins et ceux des clients.
* Créer des supports personnalisables à la charte SG Assurances/SG (majoritairement en PowerPoint) en collaborant avec les différents intervenants de l’activité.
* Organiser les process de mises à jour et de personnalisation de ces documents pour démultiplier leurs utilisations par les équipes commerciales et les former à l’utilisation des outils.
* Travailler sur d’autres projets de marketing opérationnels digitaux (bannières, publication de documents et de contenus divers, gestion de landing pages, vidéos…).
* Etablir des tableaux de bord digital (statistiques de navigation web, analyse du compte LinkedIn, analyse des données issues des opérations en ligne…).

Et si c’était vous?

* Niveau M1 ou M2 en Communication/Infographie ou Marketing, vous avez acquis une bonne connaissance et maîtrise de la suite Office (PowerPoint majoritairement) et avez des notions dans des outils de design/Webdesign (Photoshop ou équivalent) et autres outils de PAO.
* Vous êtes très rigoureux(se), autonome et avez le sens de l’organisation.
* Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles.
* Dynamique et polyvalent(e), avec un bon esprit d’équipe, vous faites preuve également de curiosité, de créativité et êtes force de proposition.
* Vous avez une aisance relationnelle.

Poste à pourvoir en alternance, basé à La Défense, pour une durée de 1 à 2 an(s) à partir de septembre 2025.

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

#J-18808-Ljbffr