Responsable du relais petite enfance - communauté de communes du genevois

Vos missions en quelques mots Le service petite enfance de la Communauté de communes du Genevois regroupe 9 crèches, un Relais Petite Enfance (RPE) et un Lieu d’Accueil Parent Enfant (LAPE). Le RPE est un lieu d’information, de rencontre et d’échanges de proximité, qui s’adressent à la fois aux parents et aux professionnels de l’accueil individuel. Vos missions Sous l’autorité de la directrice de la cohésion territoriale, vous intègrerez un poste polyvalent au sein du RPE mêlant l’accompagnement des familles dans leur recherche d’un mode d’accueil pour leur enfant et l’amélioration de la qualité de l’accueil individuel par la professionnalisation des assistants maternels. Vous serez en outre la référente parentalité du service petite enfance. Accompagnement des familles • Participer à l’information, l’orientation et l’accès au droit des parents • Accompagner les parents dans leur rôle de parents employeurs • Être référente parentalité : à ce titre, animer un lieu d’accueil parents enfants, participer au collectif parentalité et au groupe de travail dédié sur le territoire. Accompagnement des assistants maternels • Participer à l’information, l’orientation et l’accès au droit des assistants maternels et des candidats à l’agrément • Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels en organisant des temps d’échanges, de formation, de rencontres, d’analyses des pratiques professionnelles • Animer des temps d’accueil où assistants maternels et enfants se retrouvent dans le but de favoriser les échanges, de développer la sociabilisation des enfants, de participer à la professionnalisation des assistants maternels par votre observation et votre écoute et d’éviter leur isolement à domicile. Suivi administratif et partenariat • Assurer la veille législative, règlementaire et juridique du secteur • Prendre part au partenariat local en matière de petite enfance • Participer à l’observation des conditions d’accueil des jeunes enfants sur le territoire et à la rédaction du schéma de développement et de maintien de l’offre petite enfance • Participer à la gestion administrative du RPE et à l’accompagnement de l’animatrice Profil recherché Formation : • Justifier d’un diplôme dans le domaine de la petite enfance ou du travail social : éducateur de jeunes enfants, puériculteur, travailleur social. Expérience requise : • Expérience similaire souhaitée. Compétences techniques • Avoir des connaissances sur le développement de l’enfant et ses besoins • Avoir des connaissances sur les droits et les devoirs des assistants maternels et des parents employeurs • Savoir utiliser des outils informatiques et bureautiques • Posséder des techniques d’accueil, d’animation de groupe, d’entretien individuel et de médiation Aptitudes relationnelles • Avoir une bonne qualité d’expression orale • Pratiquer une écoute active • Être impartial et discret • Avoir le sens de l’observation • Avoir des capacités de travail en réseau et en partenariat Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.