Médecin de centre de santé sexuelle h/f

Les missions en bref …

Nous recherchons notre Médecin de Centre de santé sexuelle H/F.
Vous rejoindrez ainsi les les centres CSS Versailles et Trappes sur un poste permanent.

Votre mission ? Positionnée au sein de la Direction Santé, le médecin de centre de santé sexuelle exerce ses missions sous l’autorité du médecin Chef Départemental de PMI et sous la responsabilité hiérarchique du médecin référent de centre de santé sexuelle de Versailles.

Le médecin de centre de santé sexuelle participe aux réunions de médecins et sage-femme des CSS.

Il participe, en fonction des besoins, au remplacement de ses collègues sur le département afin de maintenir la continuité du service.

ACTIVITE MEDICALE :

1. Réaliser des consultations dans le cadre des missions du CSS et en lien avec les conseillères conjugales et familiales

2. Participer à la mise en place d’actions collectives sur le territoire, dans les collèges, lycées et auprès des publics de l’ASE en fonction des objectifs définis

3. Contribuer à l’évaluation des besoins du territoire, des actions et des projets, au recueil d’infos à visée statistique

4. Participer aux projets d’envergure départementale

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Titulaire d’un diplôme de médecine générale, DU en gynécologie.

Savoir-faire

5. Capacité à évaluer les situations à risque
Savoir développer des relations partenariales et compétences avérées pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, …).
6. Connaissances idéales de la législation et des dispositifs en matière d’action sociale, de santé et de protection de l’enfance (Circuit des informations préoccupantes et des signalements,…).
7. Connaissances sur l’organisation administrative du Conseil départemental et en particulier celle de l’action sociale et médico-sociale, ainsi que sur la réglementation des collectivités territoriales en matière de santé sexuelle

Savoir-être

8. Forte aisance relationnelle pour apporter conseils aux usagers et accompagner les collaborateurs
Goût pour le travail en équipe.
9. Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations.
10. Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.
11. Veiller au respect du code de déontologie propre à l’activité

12. Qualités d’analyse et esprit de synthèse

13. Maîtrise de l’informatique usuelle (Office, messagerie, internet…)

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

14. Temps de travail : A temps partiel ou à temps plein 39h par semaine, du lundi au jeudi de 8h30 à 17h30 et de 8h30 à 16h30 le vendredi (Pause d’1h le midi). Possibilités d’exercice à temps non complet
15. Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
16. Intégration dans une communauté des managers afin d’être soutenu dans l’application de la charte managériale (profiter d’un plan d’accompagnement des managers au long cours)
Des déplacements dans les écoles sont à prévoir. Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
17. PERMIS B Obligatoire.

Autres

18. Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

19. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
20. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité. Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer et à des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
21. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles ou encore d’un panel d’aides et de prestations sociales.