Product owner (h/f)

Description du poste

1. Définir, structurer et prioriser le Product Backlog en cohérence avec la stratégie métier bancaire.
2. Rédiger les User Stories, critères dacceptation et parcours utilisateurs orientés valeur et conformité.
3. Collaborer avec les équipes Métier, IT, Risques, Conformité et Sécurité pour garantir la qualité et la pertinence du produit.
4. Participer à lélaboration et au suivi de la roadmap produit, coordonner les sprints et piloter les releases.
5. Prendre en compte les contraintes réglementaires du secteur bancaire (LCB-FT, KYC, DSP2, RGPD) dans toutes les évolutions produit.
6. Analyser les besoins clients et les transformer en fonctionnalités concrètes et priorisées.
7. Suivre les KPIs produit, analyser la performance et identifier des axes damélioration continue.
8. Assurer la communication entre les équipes de développement, UX, QA et les parties prenantes métier.
9. Participer à la stratégie de tests (fonctionnels / non-régression) et valider les évolutions livrées.
10. Contribuer à lamélioration continue des pratiques Agile au sein de léquipe.

Qualifications

11. Minimum 5 ans dexpérience en tant que Product Owner, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
12. Excellente maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe).
13. Bonne compréhension des processus et réglementations bancaires (payments, crédits, KYC, risques, sécurité).
14. Compétences techniques appréciées :notions de développement (Python, Java, JavaScript),compréhension des API REST / SOAP,capacité à effectuer des requêtes SQL simples,bases darchitecture SI bancaire.
15. Maîtrise des outils Agile : Jira, Confluence, Azure DevOps, etc.
16. Solide capacité danalyse, sens de la priorisation et esprit orienté valeur client.
17. Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à interagir avec des profils techniques et métier.
18. Maîtrise de langlais écrit et oral.

Informations supplémentaires

19. Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring) ;
20. Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
21. Evoluer dans un environnement où lapprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours dévolutions etc ;
22. Faire partie de communautés dexperts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
23. Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks) ;