Vous aimez piloter des équipes, relever des défis techniques et participer activement à la modernisation des services publics ? En tant que Chef de service du Centre d’Entretien des Matériels, vous aurez l’opportunité de manager une flotte stratégique, d’impulser des projets innovants et de contribuer concrètement à la mobilité durable du Département d’Eure-et-Loir.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
En tant que Chef de service du Centre d’Entretien des Matériels, vous serez rattaché au Directeur adjoint des infrastructures. Concrètement, vous aurez entre les mains un rôle stratégique : assurer que la flotte de véhicules et d’engins du Département roule en toute fiabilité, tout en répondant aux défis de demain. Vous deviendrez le garant des mobilités professionnelles des agents et, à terme, d’un service mis à disposition de l’ensemble des Euréliens.
Votre quotidien sera riche et varié. Vous piloterez la flotte avec un objectif clair : accompagner la transition vers des véhicules plus propres et conformes aux obligations de décarbonation. Dès 2025, 40 % des nouveaux véhicules devront être à faibles émissions, et vous serez la personne qui fera en sorte que ces chiffres deviennent réalité. Vous suivrez les évolutions technologiques, proposerez des solutions innovantes, et accompagnerez vos équipes dans cette modernisation.
Vous serez aussi chargé d’une mission d’envergure : la préfiguration de la mutualisation des ateliers automobiles entre le Conseil départemental et le SDIS. Cela signifie travailler sur deux volets, d’abord identifier les services pouvant être mutualisés à distance, puis préparer un projet ambitieux de regroupement sur un même site. En clair, vous construirez les bases d’une organisation plus efficace, moderne et collaborative.
Votre rôle ne s’arrête pas là. Vous devrez aussi développer une relation client avec les différents services demandeurs, en instaurant une logique de qualité digne d’un garage privé. Cela passera par une meilleure gestion des demandes, une réception plus fluide et une exigence de service qui valorisera à la fois vos équipes et le Département.
Enfin, vous serez le chef d’orchestre budgétaire du service. Achat de véhicules, de pièces détachées, de fluides, rédaction des marchés publics… rien ne vous échappera. Vous gérerez avec rigueur les investissements et les dépenses, afin de garantir que chaque euro investi serve la performance et l’innovation.
Au-delà des missions, ce poste est un véritable tremplin. Vous apprendrez à travailler en mode projet, à négocier dans un environnement institutionnel, à impulser une dynamique de changement et à fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux. Votre travail aura un impact direct sur la qualité du service rendu aux agents et, in fine, sur la vie des Euréliens.
Profil
Vos compétences utiles :
Pour réussir, vous aurez besoin d’un socle solide en gestion de flotte et en suivi technique. Vous devrez savoir piloter un budget et rédiger des marchés publics, mais aussi avoir l’envie d’embarquer votre équipe dans un projet collectif. Vos qualités relationnelles feront la différence, car ce rôle repose beaucoup sur votre capacité à négocier, à innover et à instaurer un climat de confiance. Dynamisme et leadership sont essentiels, tout comme la capacité à impulser une démarche qualité. Vous serez dans un environnement qui valorise l’initiative et l’adaptation, alors soyez prêt à proposer, tester, ajuster.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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