EHPAD, Résidences Autonomie et Accueils de Jour.
La Résidence Laulade fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l'hébergement, le soin et l'accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd'hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance. Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d'évoluer professionnellement. La Résidence Laulade est un EHPAD pavillonnaire au cœur d'un parc arboré d'un hectare. Elle se compose de 60 studios avec une capacité d'accueil de 68 résidents. L'établissement dispose d'un Pôle d'Activité et de Soin Adapté (PASA).
Pourquoi choisir la résidence Laulade plutôt qu'un autre EHPAD ?
Vous avez suivi une formation ou des stages depuis l'obtention de votre diplôme ? Vous pouvez proposer à nos résidents une approche innovante ?
Vous êtes la personne que nous recherchons !
En effet, nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) du soin, qui a envie de mettre ses compétences à profit de nos résidents, au-delà des soins de nursing.
Le Groupe afp souhaite vous accompagner dans votre évolution professionnelle et vous proposer de nouvelles opportunités de carrière.
Si vous pensez que vous pouvez apporter un plus dans la prise en charge de nos résidents et si vous voulez tenter une nouvelle aventure, envoyez-nous votre candidature, ou venez directement visiter notre établissement.
Vous y croiserez certainement Sylvie, qui vous expliquera que cette année, le directeur souhaite travailler prioritairement sur l'accompagnement des résidents les plus dépendants.
Nathalie vous détaillera son planning et comment elle le concilie avec sa vie personnelle.
Maëva vous expliquera ses missions de référente Aide-Soignante au sein de l'établissement Laulade.
Nos résidents attendent une certaine qualité de prise en charge ; vous avez sûrement des choses à leur apporter.
Alors contactez nous, nous vous présenterons notre projet, nos valeurs et notre ambition ; vous nous détaillerez vos envies ; et nous trouverons certainement des points communs !
Ce sera également l'occasion d'échanger sur la rémunération, les horaires ou encore les conditions de travail.
Découvrez l'établissement Laulade et le Groupe afp sur notre site Web et retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook).
Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des vacations à La Résidence Laulade à Budelière ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement
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Nous recherchons pour notre établissement établissement, situé à Budelière (23170), à 20 km de Montluçon, un poste d'AES (h/f), d'aide-soignant (h/f) ou d' AMP (h/f) diplômé à pourvoir en CDI à temps plein pour maintenir l'autonomie, participer au confort et bien-être des résidents, assurer les soins d'hygiène et surveiller l'état général des résidents.
⦁ prime annuelle sur objectifs ;
⦁ Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l'embauche et donc rémunérées.
⦁ Mutuelle et frais de transports en commun pris en charge à 50%
⦁ Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
⦁ Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d'éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité…)
⦁ 9 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés
⦁ Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans
⦁ Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS…
⦁ Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France
⦁ Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière
⦁ Poste en journée continue
⦁ 10 heures de travail par jour
⦁ Amplitude horaire journalière : de 7h à 21h30 (2 fois 1 heure de pause)
⦁ 2 week end travaillés par mois
⦁ Prise en compte dans la mesure du possible des impératifs des salariés pour l'élaboration des plannings
⦁ Mise en place des Référents Hébergement ou Soignants pour faire le lien entre les équipes
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