Qui sommes-nous ?
Fondé en 1991, Itancia est une entreprise française spécialisée dans la distribution de solutions de communication, de collaboration et d'infrastructure informatique. Elle propose également à ses clients des prestations de service autour du cycle de vie de leurs produits (logistique, réparation, reconditionnement).
Son activité repose sur trois piliers complémentaires :
· Itancia Technology : activité de commercialisation de solutions de télécommunications BtoB tels que des équipements de téléphonie, du matériel réseau, des logiciels de collaboration, etc. (catalogue de 75 marques sur 5 marchés d'expertise)
· Itancia Again : activité de reconditionnement de produits en téléphonie et informatique (catalogue de solutions de seconde vie sur 6 marchés d'expertise)
· Itancia Factory : large gamme de services et prestations sur-mesure en logistique et durabilité pour la gestion du cycle de vie des produits (maintenance, reconditionnement, formation des clients, personnalisation de produits, réparation électronique, etc.)
Itancia est engagée dans une démarche écoresponsable depuis sa création et développe ses pratiques responsables en interne mais également en externe, en proposant à ses clients des solutions & des services orientés vers la durabilité des produits.
Notre mot d'ordre : accompagner nos partenaires et nos clients au plus juste équilibre entre performance, économie et écologie.
Le groupe dispose d'un rayonnement international avec 6 filiales en Europe & Afrique. En 2025, Itancia c'est 450 collaborateurs, 180M€ de CA et 9 800T de CO2 eq. économisées. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, Itancia recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en CDD de 8 mois à partir du 4 mai 2026 et jusqu'au 15 janvier 2027.
Vos missions:
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intégrez une équipe de 7 personnes, en charge de la gestion des Ressources Humaines du groupe (1 DRH, 3 chargées RH, 1 responsable paie et ADP, 2 chargées paie et ADP).
Vous reprenez le périmètre d'une chargée RH pendant son congé maternité. Le périmètre est composé de 130 collaborateurs répartis sur trois établissements français et nos filiales étrangères (Maroc, Italie, Espagne, Portugal).
Dans ce cadre, votre rôle sera de :
- Gérer les recrutements de votre population (qualification du besoin, entretiens et aide à la prise de décision finale avec le manager)
- Etablir et suivre le parcours d'intégration des nouveaux embauchés
- Répondre aux diverses demandes des collaborateurs sur votre périmètre
- Accompagner et conseiller les managers sur leurs problématiques RH
- Analyser les besoins de formations et les mettre en place
- Rédiger les documents de procédure disciplinaire ou de départ
- Participer au développement de la marque employeur avec les autres membres de l'équipe
- Suivre l'actualité sociale et juridique et participer à la mise en oeuvre des évolutions légales et réglementaires
- Être partie prenante dans les projets de développement RH et d'amélioration continue du service RH
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