Technicien forestier territorial h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste :

Technicien forestier Territorial (H/F)

Type de contrat :

CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.

Période d’essai de 4 mois renouvelable une fois

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Catégorie d’emploi :

B

Rémunération :

Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat.
Fourchette : entre K€ et K€

Résidence administrative :

Rieux-Volvestre (31) ou Auzeville-Tolosane (31)

Prise de poste prévue :

1er Février 2026

L’équipe Pyrénées centrales est constituée d’un ingénieur en charge du développement forestier sur les Pyrénées centrales (65, sud 31, 09) basé à Auzeville-Tolosane (Haute-Garonne) et de trois techniciens basés à Foix (09), Rieux-Volvestre (31) et Tarbes (65).

La priorité des actions de développement du CNPF sur le secteur est d’augmenter la part de forêts sous documents de gestion durable et de favoriser les regroupements de propriétaires autour de projets collectifs (chantiers, projets de desserte…). Majoritairement feuillu, le secteur n’en reste pas moins diversifié avec des potentialités de production importantes.

Description du poste

Sous l'autorité du directeur, de son adjoint et de l’ingénieur en charge des Pyrénées centrales, la mission du/de la technicien(ne) s’exercera le secteur du Volvestre, du Couserans et du Comminges. Le poste comporte une part importante du temps sur le terrain, en forêt en relation avec les propriétaires privés et leurs gestionnaires.

Il/elle sera chargé(e) des missions et responsabilités suivantes :

- Promotion des documents de gestion durable, instruction des PSG et demandes de coupes, suivi des PSG ;

- Vulgarisation de la gestion forestière durable, diagnostics forestiers individuels, réunions et formations des propriétaires ;

- Regroupement, appui aux stratégies locales de développement forestier (Plan de Développement de Massif, Schémas de desserte forestière…) ;

- Relations avec les organisations professionnelles, les partenaires du CRPF (DDT, CETEF, GDF, PNR…) et les élus locaux ;

- Mise en place et suivi de placettes du réseau de référence ;

- Participation à des projets / études départementaux ou régionaux ;

- Correspondant observateur pour le département de la santé des forêts.

Profil recherché :

Profil recherché

Vous êtes passionné(e) de forêt et disposez de connaissances forestières, vous avez l’aptitude à conseiller, le goût de la transmission et du contact avec les propriétaires forestiers, vous savez respecter la position de neutralité liée à celle d’un établissement public, votre profil nous intéresse.

Formation – expériences

1. Diplôme de technicien forestier option production ou gestion forestière, licence pro ou diplôme équivalent ;
2. Expérience souhaitée dans le développement de la forêt privée ;
3. Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet) ;
4. De préférence, connaissance des outils de SIG (Qgis).

Compétences et qualités requises

5. Goût au travail de terrain ;
6. Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction ;
7. Goût pour le développement forestier et le contact avec les propriétaires et gestionnaires ;
8. Excellente capacité d’écoute, de dialogue, de concertation et de travail en équipe ;
9. Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable de la forêt ;
10. Permis B ;

Dispositions internes

11. 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail);
12. Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
13. Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé ;
14. Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal et forfait mobilité durable ;
15. Mutuelle obligatoire avec participation de l’employeur ;
16. Prévoyance facultative avec participation employeur à hauteur de 7 €/mois.

Personnes à contacter

17. Emmanuel ROUYER– ingénieur coordinateur Pyrénées centrales : 06 74 56 31 10 –
18. Olivier PICARD - Directeur- 05 61 75 42 00 –

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le 23 décembre 2025 dernier délai un dossier comprenant :

19. une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
20. un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
21. les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

le Directeur du CNPF OCCITANIE

7 chemin de la LACADE – 31320 AUZEVILLE-TOLOSANE

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le 13 janvier 2026 dans les locaux du CNPF à AUZEVILLE-TOLOSANE.